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疫情时期企业不发放绩效工资属于违规吗？为什么？

企业,职工,工资疫情时期企业不发放绩效工资属于违规吗？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情时期企业不发放绩效工资属于违规吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

若没有正常上班，就没有所谓的绩效，按劳分配疫情期间照样上班，那是必须发放的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看企业情况，无对无错

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80% 发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

如果企业符合规定不受延迟复工命令限制，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日（2 月 8 日、9 日）安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资的 200% 支付工资报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有上班吗？如果有上班那不合理，没有上班就理解一下。