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2020年是不是最难找工作的一年？有何依据？
今年,找工作,疫情2020年是不是最难找工作的一年？有何依据？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二，人力资源市场供需状况。其他的大数据统计没有看到，就本人所在企业及了解和收集到的一些情况看，现在企业普遍都在压缩招聘需求。
第三，社会人口失业率。根据国家公布的数据显示，2020年5月，全国城镇调查失业率为5.9%，而2019年底全国城镇登记失业率为3.62%，中间有2%余的差异，这是什么概念，大家自行去想像。
第四，新增劳动力状况。2020年,全国高校应届毕业生达到874万人，再创历史新高，新生就业力量的涌入，再加上失业人数，想不难都难呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
利用这一年丰富自己，可以就业也可以深造。今年大环境不好，降低标准，后面再厚积薄发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年移情原因好多企业倒闭，商店关门。造成大量在工人员失业。找工作对大部分来说是比较难的。但是企业对部分专业比较拔尖的应聘者还是比较青睐的。只要你能掌握无可代替的技术与管理能力。肯定是能在2020年就业的逆潮中，找到一份好的工作。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年工作真的很难找，以下视频是我找工作的一些经历，希望能够帮到大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得各行各业工作都很难找，尤其是教育培训行业，大家怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年就业环境决定了后勤岗位，非重要技术岗位很难换工作。
如果是一线普工，基本上各大厂区也都在招聘，汽车制造不景气可以去电子厂，各种杂七杂八都有地方去，实在不行去搬砖，毕竟我国房地产事业蒸蒸日上。
但是，后勤岗位，非重要技术岗位，除非是有下家不然不建议裸辞。
分析如下：1.全球经济受疫情影响，外贸行业，旅游业是绝对重灾区，其他行业可以说还能生存但是今年总体趋势应该也不会扩大化，后勤岗位真的是替代性最强的岗位，除非是非你不可.不然就像人事，行政，财务，没品，文员等岗位，你走了分分钟十个人可以替代，非重要技术岗位可能会有一定优势，但是也说了.并不是核心，损失了你我可以迅速有替代品。
那么，换工作怎么换呢？
1.网站挂简历并长期保持刷新，求职状态可以写已离职（现在hr看到在职可能不会邀面试），屏蔽自己所在公司。
2.加一些行业群，hr群，有的公司为了节约成本没有开通很多网站的招聘服务，你所在的平台他们可能不在，蹲在群里看，肯定有不少招聘信息，自行了解。
3.内部推荐，你的同学，朋友，前同事所在的公司，是否有岗位需求，可以打听一下让他进行内部推荐，内部推荐成功率更高。
没做好万全准备先不要裸辞！再次警告
回答于 2019-09-11 08:43:50
就现在来看，我们先看一组数据：2020年我国高校毕业生约874万人，比去年足足多了40万！这些还不算上归国的留学生。据调查显示，2020年留学生规模估计在60万人左右。
在疫情的影响下，很多高校毕业生面临找工作的难题，一是因为不能按时开学，线下毕业不能顺利开展，毕业都很困难，制约高校毕业生找工作，焦虑、自我怀疑、看着身边人陆续接到offer，心里不是滋味；二是因为很多企业无法正常复工复产，只好裁员，缩紧编制，度过寒冬；第三甚至很多在职员工因为疫情原因，收入下降，加入外卖大军。
但是政府还是企业都在想办法，缓解就业压力一是企业召开线上招聘，帮助大学生找工作，二是政府一边在线上发布就业岗位，比如团中央等，帮助大家找工作，一边推动企业有序复工复产，推出一些福利性政策等，帮助企业度过寒冬，同时推出研究生扩招等方式缓解学生就业压力。
有人被环境打倒，有人借着环境超车疫情中有人懈怠，也有人借着环境，找到了机会，完成了华丽转身。
所以作为一名高校学生，当你还宅在家里的时候，有的人已经拼命学习拿到了高薪offer；有的人已经筹划职业，成功转行，开启了新的事业；有的人备考雅思托福，拿到了心仪名校offer。我们更应该努力，一份耕耘一份收货，为了自己美好的明天加油(ง •̀_•́)ง
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