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把领导得罪了怎么办，领导又是个女的，特别小气的那种？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

把领导得罪了怎么办，领导又是个女的，特别小气的那种？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

凉拌，多放醋。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪领导实属不易，还是个女的，如此女领导似猛虎又泼妇你就无语了～撤兵！反之，就是你发挥了你的勇气展现了你的才智，才有此果，就此忽悠几句（1）事做的对，也要给领导理解你的过程不必操之过急，力求表现，这样会适得其反（2）因为你的思维执行能力没有尽职尽责，那就只有努力了！（3）工作以外的事那就是你自不量力了，你要斟酌。以上个人观点仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪领导我们首先找问题根源，你是哪方面的的得罪？第一，如果是因为自己的工作失误造成团队的损失，那再次翻身的机会会很渺茫，考虑换团队吧，因为你不仅仅得罪的是领导，而是整个团队。第二，如果是因为你的工作能力强，使得领导下不了台而得罪，建议还是换岗，因为你的存在威胁到了领导的地位，强哪里都有用武之地。第三，就是问题出在自身，寻找自身存在的毛病，勇敢面对当面郑重道歉，相信女性做领导也有她的过人之处，如果小肚鸡肠，打击报复，她也做不了领导。总之，遇事不逃勇敢面对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪了领导后果很严重:个人认为，一是想办法修复和领导的关系，同时做好本职工作；二是关系无法修复时做好调换部门或者辞职准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找个合适的时机单独找她赔礼道歉，请吃饭，送礼物，平时偶尔给她送点零食买个咖啡什么的都行，关键是平时见了她要笑脸相迎，多说好听的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以等下班以后，主动请领导吃饭，然后道歉，毕竟她是你领导，好汉不吃眼前亏，除非你不想干了。

女人嘛，就是爱斤斤计较，如果你不道歉，可能会搞的事态更加严重，比如给你小鞋穿，或者晋升的机会就没了，所以得失面前，要放得下自己的尊严！

希望我的回答能帮到你，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，没有性别之分，只有能力大小。在你的心里存在性别之分，那么，你的领导刚好是女性，她一定会不高兴，这就是你得罪她的开始。

如果你的工作能力还有限，基本上翻身的希望不大，你更不要考虑，用其它不正当的手段，去讨好女领导，这样就更犯大忌，把事情越搞越糟糕。

你应该直接面对问题的所在，也不要和同事说，你和领导的僵持状态，不要觉得，你和同事的关系，比和领导的关系好，你更不要和同事商量解决的办法。你应该明白，在职场中，基本上没有，像朋友一样的同事，因为同事之间都是利益关系的。当同事彼此之间没有影响的时候，可以随心所欲的说任何话题，但是，利益如果发生冲突，你们之间你曾经说过的话，立刻变成利剑刺穿你的胸膛。

解决问题的办法，找个恰当的时机，和领导面对面地进行交流，在领导相对轻松的时间。因为，只有这样，她才会有精力和耐心听你解释。最重要的是，还要在领导心情，比较好的时候，因为，这个时候她心情好，比较容易原谅别人。

你不要觉得，你得罪了领导，自己以后的职场之路就毁了，你想一定领导会公报私仇，阻碍你的职场前途。于是，你开始看领导的脸色做事情，努力讨好领导。你千万不要以小人之心，度君子之腹。作为领导重点还是要看职员的工作效率，考核职员的业务能力表现。因此，你的思想包袱越重，你的工作就越来越不顺心，工作没有了目标，工作方向也越来越混乱，最终导致离开这个公司而结束。

如果得罪领导，你必须承认，是件不好的事情。但是，你千万不要因此，改变自己的工作初衷。你一定要明确自己的工作目标，并努力朝这个方向前进。当你在工作做出成就之后，领导一定会原谅你。职场还是靠能力说话，看业绩相处，当你能够为公司带来业绩时，领导对你之前的那些成见，都会烟消云散。

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