您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

特岗和教师招聘有什么区别，我应该怎么选择？

教师,考试,不同特岗和教师招聘有什么区别，我应该怎么选择？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。马上了解>>

特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

特岗教师，门槛比较低，对于学历要求也不高，笔试，面试较简单，但缺点就是会分配到偏远地区任教，但国家会给予一系列补贴，入编的几率也比较大。

教师招聘就是省地区统一组织的考试，对于专业，学历都有一定的要求，待遇就类似公务员，很不错，现在很多地区都已经不参加统考，自行组织考试，笔试科目因地区而异，但无非就考三种（公基，教基，学科），竞争很大，很激烈

 2/2   首页 上一页 1 2