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除了家人，你有想对谁说一声谢谢吗，为什么？
的人,我的,你的除了家人，你有想对谁说一声谢谢吗，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
进入公司总共进行了三轮的面试，第一次是公司HR的简单电话面试，第二轮是本部门直接领导的面试，第三轮是现场面试。
我进入公司，第二轮和第三轮面试的都是分管副总，第二轮的直接领导据说当时因为家里有事情，所以并没有参与第二轮的面试。
之所以现在还要感谢我的分管副总，是因为从他身上学习了很多东西。
第一：感谢他为团队凝聚力做出的努力。分管副总年龄比我小两岁，今年也就35岁，但是他情商高。他经常出差，偶尔外出会给我们带礼物，带的礼物根据每个人性格的不同带不同的礼物给部门的同事们。有时候外出带水果和零食（公司在大山里，离最近的小镇都要1个小时的车程）。别看带给我们的东西是很不贵重，但是总是让人心里暖暖的。
第二：感谢他的分享。分管副总是个特别自律的人，每天几点起床、几点看书、几点要运动，都是有计划的，而且很严格的按照计划在执行。他宿舍里的书很多，涉及阅读的领域也很广。有一段时间给我们分享过一堂课是关于时间管理的，他从自身的事例分享开始，一步步的将所分享的主题带出来，然后延展到时间管理的各个层面。说实话，我现在回忆这堂课，对自己的时间管理有很大的启示。
第三：感谢他以身试教。分管副总很睿智，记得我们当时接待了部里的一个领导，省里、州里和市里的领导都陪同来检查。副总在接待中，不亢不卑，从介绍公司的发展到目前的工作现状，从个人的来高原到询问各级领导的现状，都显得很自然流畅。没有因为领导们的身份拉低自己的位置，很容易让人觉得你来我家做客，我按照主人该有的礼数接待。
第四：感谢他对一些错误的原谅和理解。分管副总很大气。我们一年一度的公司年会，他交给新进公司不到一年的新人去组织、筹划。在年会当天因为“你来比划我来猜的环节”PPT没调试好，邀请上台的高管被晾着了。正当我们乱成一团的时候，他让我们进行下一个环节。整场晚会进行的相对顺利，他对年会的总体评价也算是蛮高的，并没有因为我们晾着了领导的原因追究责任。
关于分管副总的感谢还有很多，虽然现在我以个人原因离开了公司，就祝福他工作顺利、步步高升。
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