您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一上班就想离职，一下班就啥都好了，这工作还能干吗？
工作,自己的,你的一上班就想离职，一下班就啥都好了，这工作还能干吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
总之，你所做的一切都是为了自己和自己在意的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，很高兴回答这个问题，每天上班前做一个深呼吸想想不就是8个小时吗？没事一会就过去了，调整好心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想做就不要做了，将就只是敷衍了事，耽误自己的时间，得不偿失啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的认为是辞职，因为你所说的内容，我能够看到你并不喜欢这份工作。世界这么大，找一份合适你的工作其实很简单。与其闷闷不乐，不如走出去看看！寻找一份真正的快乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一上班就想离职，一下班就啥都好了，根本原因在于：你其实心里很清楚你每天做的事情毫无意义。人本能排斥没有任何创造性和成就感的东西。由此推测，你的工作内容比较常规重复，缺乏新意和创造力。当你的大脑排斥你正在做的事情时，你的消极情绪就必须找到应出口，所以你只能给自己一个退路——对离职的期待。不开心时还能对自己说：起码我还可以离职。
原因分析
使你产生这种感觉的原因是什么？可能有以下几点：1. 现实与期望的差异我们从学校毕业进入职场之初，一定都抱着要干一番大事的愿望，但真实的职场与象牙塔是非常不一样的，具体表现在：（1）工作内容很多职场人缺乏工作自主性，工作的走向不取决于自己的想法，而来自上层意志或者受他人的推动，因此会觉得工作缺乏意义感和价值感。这种不以自我意志为转移的工作，很大程度上消磨了你对工作的热情和耐心。理想的工作内容和现实要做的事情之间的差异，让很多人产生了不平衡心理，时间一长，就会产生离职的情绪。（2）工作环境物理环境上，现在不少公司的环境可能不是特别舒适，比如狭窄的工位、浑浊的空气、久坐不动的枯燥，很容易让人产生很消极的念头；精神环境上，如今的职场压力大、节奏快、人心多变、同事领导关系也十分微妙，会让人产生很大的精神压力。因此，不好的工作环境会对职场人士产生压迫感，导致离职的念头。（3）领导风格在入职之前，我们都期待有一个亲和力强、专业能力过硬、沟通顺畅，并且能给自己指导的人，但这样的领导真的是可遇不可求。领导也是人，只要是人就有性格缺陷，所以每个领导都有自己的特点和风格，自己是否能够适应领导的风格，很大程度上决定了职业幸福度。而且还有部分领导不愿意下属的能力超过自己，对于下属的指导有所保留，如果遇上这样的领导会非常痛苦，恨不得离职。2. 自我价值模糊在公司上班，除了得到工资报酬外，我们还是想积累经验、提升能力、体现自我价值的。但我们真正追求的是什么，很多人其实并不清晰，也不知道自己为什么要工作，以及当下所做的事情的价值到底是什么。尤其是在不太顺利的工作场景中，这种迷茫会被放大，进而产生厌烦情绪，这会使人陷入恶性循环。我们都需要想清楚，除了这份工资，工作对我们还有什么意义，否则工作就会缺乏激情，陷入倦怠，有迫切的离职的想法。3. 对一份工作的依赖强，缺乏安全感现在“副业”特别火，很多人都说“副业刚需”，纷纷开始在工作之余开展了自己的副业。究其原因，我们也意识到了公司不是永恒的，任何一个公司乃至一个行业都可能在短期内被颠覆和取代，而作为价值提供者的我们，如果失去了这个平台，该如何生存？
每个人都应保有危机意识，尤其是在飞速变化的今天，很多原本需要人做的事情都可以被机器取代。如果对一份工作的依赖太强，而没有其他备选方案，很可能让人非常焦虑。这种焦虑之下，我们会有一种心态：我要在这份工作之外再找新的发展方向，这也是离职的动因之一。4. 想离职而不得，带着消极情绪工作离职为什么这么难？对于80、90后而言，上班已经成了很多人不得已的选择，没有工作、没有没有工资，就没有安全感。毕竟房贷、车贷、养家糊口的重任，加上年龄的现实，让很多人不得不忍受着不喜欢的工作，长期带着消极情绪工作，但又不得不咬牙坚持。这种状态其实是最痛苦的。几点建议
关于你的问题，我有几点建议，供你参考：
1. 合理化期望，明确工作重心工作内容、工作环境、领导特点这些因素，并不是个体可以在短时间内影响和改变的，既然和预期不符，那就智能调整期望，先接受这种客观事实的存在，把注意力从消极情绪中抽离，努力找到自己的工作重心。把注意力放在对结果的追求和对过程的调节中，以自我价值提升为目标去工作，你的状态一定会有所好转。2. 明确目标和优势，扬长避短如果职业目标不清晰，那就需要你持续探索，不断追问，直至找到生命的真意。有了价值定位，工作就有了方向，有了目标。这时候再看过程中那些不爽，也可以接受了。
此外，每个人都会有优势和弱点，不要和自己过不去，做自己不擅长和没有成就感的工作。只有尽早识别自己的优势，找到自己真正喜欢和擅长的方向，并以目标为导向，扬长避短，持续努力，到时候，时间自然会向你证明一切。3. 寻找自己的 Plan BPlan B 不仅仅是指副业，而是说，每个人至少要拥有两项保证生存和可以兑换价值的能力。有人把兴趣变成爱好，把爱好变成事业，这是最理想的状态，但不适用于每个人。对大部分人而言，找到与主业相关度比较高的一个领域去深耕，并形成自己的 Plan B，可能是比较切实可行的做法。下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |