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害怕面试可怎么办?想自己努力做一些自由职业可是没能力？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以好好规划自己的目标，清楚地知道自己的职场定位。
第三、加强学习、努力充电
这世上没有一份工作是稳定的，所以你要提高自己的不可替代性。
正如白岩松所说：“一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比。”
所以一定要加强学习，不断提升自己，弥补自己的不足之处。
况且你的工作是软件开发的，更应该要提升自己的技能。
即使学不进去，也要逼自己一把，时刻充电，保持自己在职场上的绝对优势。
第四、提高自信心
爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”
自信是成功的助推器，人没有自信是万万不行的。
所以要提升自己的自信心，不管你最终有没有选择辞职，都不要害怕面试。
要知道，每一次的面试，都是对你的历练，会让你从中不断成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，每个人都有畏难心里，我们都习惯去做擅长的，也就是简单的事情。可是一个人要成长，必然是挫折教会的，没有伤害，就不会长记性。所以，你问题的前后关系我就先给你推翻了，连面试都害怕，就不要想着做自由职业了，简单的说，人是群体性生物，做不好交际的人，是不可能成功的。
我们回到问题的根本，你因为害怕面试，所以选择逃避，想尝试自由职业。所以，你的核心问题是害怕面试，没有足够的自信在别人面前展示自己，而不是职业类型。因此，问题的解决方案就是如何提高自信。
一般来说，缺乏自信的人一般都和性格有关，比较内向，或者比较自卑，这点要改进，很多时候确实难，但是，我们更要明白，不能很好的和人沟通，生活会更痛苦，所以两相对比，还是要坚定改变自己的意愿。
好的，现在意愿满足了，我们来谈谈方法。首先，我们要分析自己，每个人，一定有自己的优点的，自己不知道，问问朋友，家人，找到优点了，再延伸这个优点可以在生活中怎么发挥。比如，性格内向的人，一般爱静，喜欢阅读，那么文字能力也许就还可以，那么就把自己要说的，先写下来，把以前曾经经历过的和别人打交道失败的地方，面试的时候失败的地方，回忆，总结一下，看什么话题或者问题没有回答好，然后用文字写下来，别人怎么说，我怎么回，有了底稿，再练习一下，这样再和别人沟通的时候，我相信你的心里一定没那么紧张了，而且自信感也出来了。
前面说了点提高自信的方法，我们还可以继续发挥，针对自己的弱点，去有针对性进行学习补漏，语言表达能力不行，就看些如何提高语言表达能力的资料，自信不够，就看些提升自我的资料，技能不够，就去学习技能。
总之，这是一个信息爆炸的时代，你所需要的，网上一定都有，只要我们能正视自己，直面问题，有让自己变得优秀的意愿，就没有解决不了的问题。
最后，希望你能解决你的困境，开始人生新篇章，也希望这些建议对你有用，如果有具体的问题，可以单独找我沟通，多个朋友多条路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在还没有足够强大的时候不妨选择默默努力，直面困难。
有时候困难就是心里的一座山，越害怕，它就会在心中被无限放大，直接面对，其实会发现，也不过如此。
害怕面试相信是每一个进入职场的人都会经历的问题，有时候不要把它看得太重要，反而会减轻负担。
其次就是面试前，提前做好准备，包括自我介绍以及可能大概率问到的问题，这样做到心中有数，即使面试紧张也不至于太影响发挥。
其实面试也是一个双向评估的过程，你只要发挥自己应有的水平一般如果和公司条件符合就可以了。
面试也是一个积累经验的过程，多面试几次也可以很好的缓解自己的紧张感，不至于太影响发挥。
对于自由职业只能说现在没有真才实学是很难养活自己的，没有过硬的本事，面对一些订单也难以解决。
在职业起步阶段最好是先找工作积累经验，等到经验丰富，能力过硬再选择自由职业也不迟。
不然贸然选择自由职业只是耽误自己的时间而已，难有进步。
很多人看自由职业只看到了时间自由，在家办公，没有约束，其实这就是最大的约束，往往自由职业时间大部分都用了工作上，失去了假期，甚至作息没有之前规律。
所以看事情要看两面，当你准备好了去承受不好的一面的时候，那就好好努力，前期工作往往是辛苦又收效甚微的，能坚持下来的人不多，所以如果考虑好要开始，就要做好坚持的准备。
没有一份工作是轻松的，关键在于怎么让工作中的苦转化为收获，最大化提升个人价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我猜题主应该脱离社会很长时间了？想重新复出，找一份工作对吗。
你害怕面试，来源于未知，不知道谁来面试，面试常问的问题怎么回答，要是考官问我一个我不知道的问题怎么办？
这些都是可以提前准备的，你可以头条搜索如何准备面试，相信条友们会给你很好的建议。
你也可以私信我，介绍下你要面试的岗位，需要的资质和能力，职业经历，我可以给你一些建议。
下面再来谈谈，能力这个话题。我也曾经面对这个问题，能力是什么？怎么来的？能培养吗？
能力分种类，沟通能力，组织能力，表达能力，工作能力，处理突发事件的能力，管理能力等等
能力分强弱，能力大，能力强，没能力，我们常常听见这个人能力强，那个人能力不行这样的话。
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