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当前疫情应届大学生如何求职?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
第二,你可以登录目标企业的相关信息平台,进行报名参加招聘。
可以有选择的根据自己在网络上搜集的相关信息,对企业进行初步的筛选,然后进入你目标和理想的企业的网络平台进行报名参加应聘,并且通过网络提供你相关的资料和信息。
总之,特殊时期要用特殊的方法来解决问题。你必须利用现代的科技手段,根据你自己的特长兴趣和爱好,有针对性的在网上进行选择和报名,应聘。这才能真正的解决你求职的问题,就业的问题和发展的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论什么样的情况下,求职都是有很大几率通过的,前提是你个人必须要有能力。
比如疫情期间,企业需要的就是有线上引流能力的员工,如果你的专业是电子商务,或者是你大学期间做过微商等职业,你具备线上引流的能力,反而企业很喜欢。
如果你没有这方面的技能,又想找工作,那你就要通过好的屠静,除了自己去投简历之外,还可以通过,需要有介绍老师推荐等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是否疫情,应届大学生都应该做到
1、提升自我综合素质,专业技能水平;
2、紧跟时事,熟知当下风口浪尖;
3、不断学习,永不落伍;
4、拓宽眼界,广集人脉;
5、积极准备,随时应对突然来到的机会。
做到这几点,相信你无论在什么时候都可以立于不败之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
由于疫情影响,各地的线下招聘会都取消了,但可以从以下几个方面进行求职:
1、互联网求职,现在有很多的网站或者app上都可以发布求职信息和投简历。同时电话面试和视频在线面试也是远程面试的常用手段。
2、熟人推荐,亲朋好友、校友、老师、老乡都可以推荐工作。他们的推荐是一个不错的求职的渠道,相对网络求职成功率还是比较高的。
3、主动打电话和发简历到公司人事的邮箱。大部分单位都有网站,可以查询公司网站,打电话主动联系或发简历到邮箱。
最后,说一句,有能力的人任何时候都不会愁工作的,提高自己的能力是王道[奸笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习和实践相结合!不求职位和薪资,长期发展成主线,希望优秀的学生能懂得!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情发生,多数公司的销售额都会受到影响,很多公司可能准备的是裁员,而不是招人,所以对今年的应届毕业生,特别是在去年9月、10月招聘季没有拿到offer的应届毕业生的确是一个不小的挑战。但是,往往危机里面蕴含着机会,等待有思考有准备的人去发掘。这边给出今年应届大学生求职的一些建议,供参考:
一、深度洞察机会和趋势。
第一份工作太重要,往往决定了80%以上的人这辈子从事的行业。就像在15年前,选择一家纸质报社和选择腾讯的差异,选着报社的名副其实的选到了夕阳行业,如果没有改行,真是就是伴随着这个行业而消亡自己的事业;而选择腾讯的,则是选择了朝阳行业,若在15年前就进了腾讯,且一直在那里干的话,很多都已经实现财务自由,开始追求更高的人生价值。所以,对于当下,年轻的应届毕业生第一要思考的是未来的趋势和发展,切忌不要第一份工作就得过且过,混点工资,吃饱饭。如果选对趋势,即使现在饭吃得不是那么饱,未来会回馈你现在的眼光。具体哪些行业是趋势已有大量的文章分析,总结起来,以互联网作为媒介,以传统业务为核心,深度改革改变传统行业的行业,都是朝阳行业!
二、不断学习,提升认知,加强专业能力。
要不断学习,即使你马上毕业了,也要养成随时学习的习惯,甚至把这种学习习惯伴随终身,尽量在一个方向做专,做成行家,可以结合自己的专业,但如果不喜欢自己的专业,在找第一份工作时就寻求改变。
三、把握求职技巧、增强自信。
在求职过程中,技巧也很重要,主要有以下几点:
1、充分了解信息。对去面试的单位信息进行充分准备,包括单位情况、行业情况、你的行业思考、专业问题等,总之,尽可能多的了解该公司。
2、重视仪态仪表。着装对形成一个人的第一印象非常重要,根据面试的行业,选择合适的着装,最好是正装。
3、自信大方。面试的时候回答问题不要着急,想清楚再回答,并且最好说第一、第二、第三,这样会更有条理,或者让人觉得更有条理;目光要随和而坚定,不要怯场,切忌目光闪烁;说话要有底气,不管面试老师是在表扬力还是在打击你,因为有时你表现的本来很好,面试老师会故意打击你,看你的抗压能力。
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