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观念上的改变和行动上的改变，差的到底是什么？

观念,行动,你的观念上的改变和行动上的改变，差的到底是什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

观念的改变是最困难的改变，甚至是痛苦的。唯其难，不仅在于个人学习思考之难，更在于利益的取舍调整。有不少事情我们自己也知道如果那样做会更好，但就是难下这个决心。但如果不从观念上作出改变就很难作出根本的改变，除非逼到非改不可的境地。人总是不舍舒适区，人性使然也。

回答于 2019-09-11 08:43:50

观念改变行动，行动决定命运。

回答于 2019-09-11 08:43:50

观念的改变是你认识到并变更了你原来的理念

行动上的改变是你按照改变后的理念已经去付诸行动。

表面上差在想和做，本质上差在行动力的大小。

其实，不一定观念改变比行动改变容易。一个人观念的改变是最难的。人的行为是受自己的世界观支配的。而世界观的形成是一个长期的结果。对一个事物的认识根深蒂固，改变起来不那么容易。我们国家改革开放就是一次思想大变革，大改变。其时，阻力多大可想而知。对于个体，一个人的思想形成是有积淀的过程的，而改变是需要渐进的。有的时候是你没有认识到，有的时候是你虽然已经认识到，但是不想改变。而你的思想一旦通过这个渐变的过程，就会沉淀下来，这个时候会形成一种强大的理念。以此来支配你的行为。

有了观念的改变，思想为行为服务。于是，你的行动就随之要做出改变。你觉得那条上学的路不好走，换了一条路，那你接下来就是按照新的路去到你要去的地方；你觉得你认可这个方案不对，换了一个新的方案，那你接下来就是按照新方案做出你的行动计划。公司的策划案引导一系列营销行为的模板。就是，你抓紧做起来，而不是一直停留在观念的层面。

看似是一个在想，一个在做，想和做的区别。实质上是行动力的区别。有行动力的团队总是雷厉风行，说到做到。而行动力差的团队则就是只念经不出招。个人同理，你改变了你之前的不好的，落后的观念，接受了新的观念，那就尽快地付诸实施，把它变成生产力，变成为你所需的行动力。去做，去创造，去开拓，去干事。

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