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抖音和快手,是未来的阿里和京东吗?会不会是下一波的巨头?
快手,阿里,字节抖音和快手,是未来的阿里和京东吗?会不会是下一波的巨头?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
抖音和快手,是未来的阿里和京东吗?会不会是下一波的巨头?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗯,回答本行业话题,希望我的回答对您有帮助!
我之前就说过,PC互联网时代诞生了BATJ这四家企业。而进入移动互联网之后,又诞生了像TMDP这四家企业,其中以字节跳动的表现最为出色。说字节跳动是移动互联网时代最大的赢家也不过!
字节跳动有哪些产品?
在移动互联网时代,字节跳动推出爆款App,今日头条、抖音、内涵段子、西瓜视频等等,被业界称为App工厂。
其中抖音更是一款现象级的APP。从之前的数据来看,字节跳动全系产品MAU超过15亿,业务覆盖150个国家和地区,还在全球拥有240个办公室和15个研发中心,极力向全球化企业迈进。抖音不仅在国内风靡,更是在海外也取得了不俗的战绩!
字节跳动估值几何?
这么说吧,目前BAT三家中的百度和腾讯,相继在信息流和短视频领域输给了字节跳动。百度就不说了,百度目前的市值都不及阿里腾讯的零头。而字节跳动目前的估值保守就是800亿美金起跳。
字节跳动是一个“威力加强版”和“年轻版”的百度,能够继承后者的最大优点,却避免它的最大缺点。资本市场现在也是非常看好这家公司,因为国内还没有哪家公司能做到踢百度、战腾讯,除了字节跳动!
结论:中国互联网在国内很优秀,而在海外能发展好的一个,除了字节跳动和阿里,我们目前似乎也找不到合适的人选!所以说,字节跳动是一家优秀的公司不为过!
回答于 2019-09-11 08:43:50
字节跳动首先干掉的会是微信,但能否干掉阿里就比较难说了,主要阿里的根子正。
现在来看,字节跳动的三观还是很正的,又站在了AI应用的最前端,可以说潜力无穷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
依目前形势来看,抖音要比快手用户量和质量高,抖音大有江湖一统之势,你看现在,基本全民抖音,上到80岁老奶奶,下到1两岁的娃娃都会玩,我家就是,女儿一岁半都会偷我手机打开抖音看了,但为了小孩视力,我不让她看。而且抖音的带货能力,话题热议能力,远超快手。还有,抖音里的音乐,代表着当下最流行的旋律。这些都是快手无法比拟的。当然,快手起步比抖音早,算是老前辈了,再怎么日落西山还是有一定实力的,而且未来发力如何还未可知。至于拿阿里和京东比,我觉得不适合。首先我要更正一下,你应该想问的是淘宝和京东比,而不是阿里和京东比,阿里可不止淘宝。另外,毕竟抖音和快手都是短视频领域的翘楚,二者模式基本重合,但淘宝和京东虽说都是电商,但模式不一样,淘宝相当于一个大型超市,或者说是一个菜市场,自己不卖货,只提供场地,都是大大小小的老板在里面卖。而京东就好比是个夫妻店或者说是一家老板自己开的一个店,自己卖货。当然,京东现在也可以入驻加盟,但还是以自营为主。所以,单单是电子商务这块,京东都无法跟淘宝比拟,更不用你说的阿里了。毕竟淘宝只是阿里的业务之一。说的有点看似跑题,但我只是想告诉你,拿抖音与快手的竞争和阿里与京东的竞争相比根本不适合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我看不上抖音与快手也没安装过,跟阿里没有可比性!一个是蚂蚁一个是巨人!就算市值一样也是垃圾!信息虽然创造价值其实本质是消费跟透支社会价值!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在短视频的赛道上,我们一般认为抖音是老大,快手则是老二,双方的高管从来都不回避谈论两家之间的激烈竞争。不过感觉上,这个老二和老大的差距还是蛮大的。最近一段时间,有关快手的新闻不断,给人的感觉总的来说就是一个:快手这回要发力了,可能要不可阻挡了!
今天我们来为大家分析一下快手最近的一些热点,来看看它今年他们能否完成对老大抖音的逆袭。
在今年六月时有媒体报道,抖音五月的国内DAU是3亿,快手的五月DAU则是2.1亿。就在这一数字被披露前不久的6月18日,快手CEO宿华在内部邮件中对员工正式宣布:“在春节之前,要实现3亿DAU!”快手还给这个目标起了个任务代号叫“K3”。
这明显是吹响了和抖音竞争头把交椅的号角。两军交锋,我们先来看看快手这头员工们的工作状态和士气。
据“刺猬公社”长期关注快手的记者报道,快手的员工一直以来都很喜欢给自己贴上佛系的标签。
快手新办公楼的食堂5月开始营业后,起初没有多少人来这里吃早餐,来吃早餐的人也不着急,都慢悠悠的。因为快手一直没有设置打卡制度,很多人快到中午才到公司来,在食堂吃完午饭,下午再开始正式上班。
但是宿华3亿DAU的“618宣言”发布后,快手公司的风气大变。来吃早餐的人一下子变多了,吃早餐的速度也变快了。有的人如果来不及吃早餐,就在取餐处拿了一个装了餐食的袋子就走了。很多员工反映,新的战略目标发布后,自己的工作量突然剧增,996成为常态。
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