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疫情过后招普工会难吗？
疫情,劳务,工厂疫情过后招普工会难吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
疫情过后招普工会难吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不仅不难，而且还很容易！因为疫情期间人们都带在家里！那都走不了！人上的积蓄也所剩无几了！所以招工还是比较容易的事！你觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
招工难和疫情过后没有关系！关键是每个人都有暴富的梦。人心浮躁！感觉打工永远挣不了大钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定会，根据目前形式来看，还得需要一两个月的时间。普工大多数来自农村，那个时候马上也要农忙了所以会很难招到人。个人见解不喜勿喷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年，国家危难，民族危难，我们正在经历一场自2003年以来的又一次重大历史事件，新型冠状病毒肆虐神州大地
国务院把春节后的开工时间一推再推，世界卫生组织刚刚把中国列为疫情国，这将都对中国的对外贸易产生重大的负面影响
蓝领的同胞们，对于这种关键的时候，我们应该要提前为今年做好计划，才可以避免被宏观经济的创伤所连累到自己。
1
提前做工作规划
今年广东省企业的开工的时间推迟到正月十六，每年开春季节的招聘，工厂招聘单价都会处于最高位
直到4月份左右，工厂的招聘基本饱和，招聘单价会回落，在6月开始，暑假工出来，招聘单价进一步跌落到最低点
因此年初找的工作决定了你上半年的收入水平
在8月中旬开始，暑假工会陆续返校读书，工厂的用人处于短缺状态，这时候的招聘单价又会回到最高位
一直持续到11月份，经过3个月的招聘后，工厂的用人基本饱和，单价又会回落到
持续到12月份,工厂招聘单价会有短暂的回升，但这时候再换工作的意义已经不大了，应该马上就快要过年了
8月份找工作，又决定了你下半年的收入水平
每年都会有2次是找工作的好时机，普工朋友主要把握好这2个时机找份合适的工作，就可以让一整年的收入水平处于高位状态。
2
上半年找工作的计划
求职者找工作最主要的考虑就是要工资收入要高，而工厂给出来的工资都会符合市场的规律
综合工资普遍在3800到5000之间，那些工资相对高的，工作肯定会辛苦一些，而工作强度小的，工资相对也会低。
想找一家工资又高，工作又轻松的工厂，是不现实的
想要找一个工作强度适中，但是收入又会比其他人高的，应该要通过工厂给到劳务派遣公司的招聘费用里面去下手。
现在大部分的工厂都会让劳务派遣公司代理招聘，同时还会有一部分的招聘费用给到劳务公司
而劳务派遣公司为了快速招聘员工，满足工厂的需求，会拿出部分招聘费用给到求职者作为补贴以此提高招聘的吸引力。
在这里需要特别说明的是工厂招聘员工的单价和劳务公司代理工厂招聘员工的单价是一样的
工厂会有额外的招聘费用给到劳务公司，求职者找工作不应该直接通过工厂进入，而是找到一个会有返费的劳务公司进入工厂
这样每月拿到工厂给到员工正常的工资之外，还要想办法让劳务公司从招聘费用里面让利一部分给到自己。
3
团购工作拿返费
很多劳务公司为了招聘员工，会欺骗员工会有高额返费，引导员工入职，但是在发工资的时候以各种理由来拖欠员工的返费
现在招聘网站上面基本都是以这种套路来做招聘
这些劳务公司不愿意给返费最根本的原因是员工没能给劳务公司创造价值
为此我们推出团购工作计划，在帮助求职者拿到返费的同时，也帮助劳务公司创造价值
由我们平台去对接劳务公司，接到劳务公司的招聘任务后，我们会把劳务公司给出来的招聘费用的50%返还给求职者
但是求职者需要推荐2个新人入职所在的工厂。求职者的返费会由我们监控，发放到求职者手里
同时求职者也要推荐新人给劳务公司创造价值，以此达到双赢的结果。
目前我们整合了广州市20多家的工厂资源给到求职者挑选，在求职者入职工厂一个月之内，需要推荐2名新人入职。
完成任务之后，3个人均可获得50%的招聘返费
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们厂年前就很难招到普工而且很多辞职回家过年了，疫情过后应该有很多人重新出来找工工作的。工资高点的厂应该不难招普工吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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