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即将毕业的本科硕士生该如何择业？

工作,职场,自己的即将毕业的本科硕士生该如何择业？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 对于即将走入社会的应届生，有好的职业建议吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

结合自己的经历，谈几点看法吧，不敢说是什么中肯有效的建议，只能说是自己曾经趟过的路，走过的坑，希望对即将面临工作的职场小白们，有点借鉴作用。本人是研究生毕业后，进入一家国企单位工作的，具体想说的有以下几点：

1、千万别稀里糊涂地找一份自己不喜欢，而又不得不一直做下去的工作

对我而言，这是一条血的教训。当时，毕业的时候，由于自己没有明确的职业目标和规划，通俗的说，就是不知道想干什么。所以，在面临找工作的时候，奉承的是“有枣没枣，先打两杆子再说”的原则。

当时，哪有招聘会就去哪投简历，哪有企业进行校招，就去哪儿应聘。房地产公司投过简历，金融公司为应聘过，国企单位也面试过，可谓是“病急乱投医”。

好在自己运气还不错，当时分别收到了一家世界500强房地产公司和一家国企单位的offer。但当时就是因为不知道自己将来想做什么，所以也就听从了家里人的意见，进入了现在的国企单位工作。进来之后，才发现这个其实根本不是自己想要的，但又面临着房贷车贷和结婚生子等一系列现实压力，又不得不继续着自己这份不喜欢的工作。

现在想想，没有想好就稀里糊涂地找工作，真的很可怕。为什么这么说呢，试想一下，假如你从25岁开始工作，一直到60岁退休。在这35年的时间里，假设每天工作8个小时，细算下来，仅工作的时间就占据了你人生的三分之一还多，而且还全是你精力最充沛的时间。所以，万一你选择了一份你不喜欢的工作，却又不得不一直做下去，你想想你接下来的日子里，将会是多么的煎熬。

所以，在选择工作之前，一定要想好从事什么职业。如果真的不知道自己喜欢做什么，那就先找自己擅长的工作；要是也不知道自己擅长做什么，那就找一份自己不是很讨厌的工作。总而言之，千万别稀里糊涂地找一份自己不喜欢，而又不得不一直干下去的工作。要不然跟找一个自己讨厌的人度过余生，是一样的痛苦。

2、这个世界上没有那么多理所当然的事情

进入职场后，你需要做的第一件事儿，就是要学会转变自己的角色。不管是本科生，还是研究生，大家从小学开始，在学校的这十几年里，都已经习惯了以“被服务者”的角色自居。所以，导致在学校的时候，大家都认为好多事情是理所当然的，老师就是理所当然地应该教我们，学校就应该理所当然的给我们提供好的住宿条件和餐食。否则，我们就可以向有关部门投诉。

但是，进入职场后，一切事情就变得不一样了。因为步入工作后，你的主要目的是来赚钱的，而不是来消费的。所以，你必须要以一个“服务者”的角度来看待工作上的一起事物。步入职场后，你会发现，没有那么多理所当然的事情。领导没有义务整天听你哪些夸夸其谈的想法，同事也没有义务来帮你这教你那儿，公司更没有义务来迁就你的任何不满和情绪。

之前我们公司刚来了一位新同事，有一次领导上午才手把手教会了他一项工作，下午他就出错了，当问他原因的时候，他还理直气壮地说：“太多了，记不住，忘记了。”顿时气的领导火冒三丈，从而导致到现在，领导都对他还存有一定的偏见。

所以，初入职场后，千万要记得学会角色转变，要懂得：这个世界上没有那么多理所当然的事情，别人帮你是情分，不帮你是本分。

3、学会拒绝

学会拒绝，会让你在日常工作中，至少提高一半的工作效率。大家都知道，中国是一个人情社会，大家平时在一起工作，都是抬头不见低头见的。所以，当别人出口寻求帮助的时候，大家难免都会有所难为情的，不好意思不帮。尤其对于初入职场的小白，更不知道如何拒绝他人。

这里说的拒绝，不是说不让你去帮助他人。而是要在保证完成自己工作的前提下，再去尽自己力所能及的时间，去帮助他人。

我们公司有个出名的老好人，不管别人说什么，他都会说：行，没问题。长久以往，就会发现，他手头要忙的工作越来越多，加班的时间越来越长。但每年绩效考核的时候，他的得分总是排在后边的位置，典型地出力不讨好。

因此，在工作中，第一位的是先做好自己所负责的本职工作。当再有额外精力的时候，再去给予他人一定的帮助。

好了，先说到这里吧，以上都是本人亲身经历的所感所悟，要想了解更多的职场经验，请关注我的头条号@小黑熊说职场

拒绝心灵鸡汤，追求职场干货，我是小黑熊，一个人黑&心不黑的职场人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本科毕业生不要急于选择就业。

就是说本科毕业后，一是不要把关注点放在急于找工作、如何找工作、找什么样的工作上，除非是家庭生活所迫，需要在短时期内缓解经济压力，不得以而为之；二是不要仓促做出选择，怕找不着合适的工作，抱着差不多就行的心态；三是不要被所处的环境所迫，既使再困难也要保持适度的理智，不要慌了神。否则本科毕业后就找工作上班，这样的选择处在当下的大环境中会非常被动，会出现找不到、找不好的难堪局面。

主要有以下四个方面的不利因素，一是学历层次不高，大学生曾经被称为“天之骄子”，在过去那个时代是由于大学生比较少，本科专科在当时就有足够的优越感，而如今大学生扩招后，本科生的数量急剧增多，那么人们的关注点就自然转移到硕士博士上来，而且硕士博士的数量也在不断增加，本科生的优势则越来越小；二是招录的门槛越来越高，无论是体制内的机关事业单位，还是体制外的私企、外资企业，大都把硕士学历作为基本条件，有的甚至仅仅限定于博士学历，记得深圳一个中学高薪招录老师，报名参加的都是硕士博士，还有的是海外名校的硕士，本科生基本入不了围；三是招录更加看重专业操作能力，目前的本科教育多重于理论上的专业化通识教育，实际技能教育内容不多，极少部分高等职业院校开展了应用型本科教育，在这种情况下，多数的本科生拥有一定的专业理论水平，但是实际上岗操作能力，就是说来了就能干，这方面是有差距的，而现在的用人单位大多对岗位实践能力有较高的要求；四是就业满意率成功率较低，据报道今年将有800多万大学生毕业，还有历年未就业安置的累积人员，参与就业竞争的数量规模庞大，这其中还有国内外名校毕业的硕士博士，而就业岗位远远不能满足选择需要，本科生想找到理想的工作困难还是不小。

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