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建筑行业工资待遇怎么样？工资组成呢？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
建筑行业工资待遇怎么样？工资组成呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是HR关妮儿，很高兴回答你的问题！
在建筑行业工资待遇要看你自己是什么工作性质的，比如是属于甲方、监理、总承包、劳务分包、施工队还是一线施工人员等等。这些都可以列为建筑行业范畴，但工资待遇却有很大的不同！
甲方、监理一般薪资比较固定，但有年终奖金（另有白加黑收入），总承包多为知名大型施工企业，工资待遇及工资结构体系都比较完善，除基本工资加绩效考核工资，还有部分工程节点奖金，但因部门岗位的不同会有所区别，比如现场管理和办公室肯定是不一样的！不过相对来说比较有保障！而从劳务分包、施工队、一线施工人员开始就没那么理想了，随着行业发展，工程款回款越来越慢，导致工资不稳定，虽然国家出台很多监管政策维护权益，但实行起来还是很有难度，有一部分工资发放还是会不及时！至于待遇就要看你属于什么层次了，劳务拿提成，工人还有不同工种！
总结起来，在这个行业的人赚的也都是辛苦钱，建筑行业的辛苦程度远超于其他行业，四海为家，荒山野岭、两地分居…都是可能经历的！不过好处之一就是对于从业人员来说没什么大的花销！吃住都是不花什么钱的！
感谢邀请，希望对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题，我工作在一个二线城市的民营建筑企业，我单位的收入包括月基本工资，和奖金两个部分，领导还有岗位工资。
因为这几年房地产行业发展的不错，我们单位的待遇还可以，工作五年以下的助理工程师月薪4000-6000之间，加上年终奖金2-5万，一年收入普遍在8-12万之间。我们单位年终奖金的计算是按照每个人的产值来计算的，如果一个人一年产值40万，那么奖金在4万左右，这个比例一般在10%左右，就是说你干的越多，挣得奖金也越多，所谓多劳多得。这就造成了我们单位工作强度比较大，总加班，大家都想多干的产值，多挣点奖金。即使刚毕业的学生也不例外，他们每年也有5-6万的收入。这个收入在我们市处于中等偏上水平。
十年以下的工程师月薪在6000-8000元，年终奖金5-8万，年薪在12-18万之间。
十年以上的项目工程师，月薪8000-12000，年终奖金8-10万，年薪在20-25万之间。
主任工程师年薪在30-50万之间，总经理年薪就在百万左右。
整体收入就是这样，现在看着还不错，但就是总加班，一周经常上六天班，每天总加班到8，9点钟。
如果不愿加班的一般都去国企，当然总收入也会少一点。就拿助理工程师来说，国企年薪一般在6-8万左右，相当于私企收入的75%。这里要说明一下国企和私企有个区别，就是提倡平均分配，也就是说相同工作年限的员工收入相当，当然分配工作的时候也要平均分配，俗称大锅饭。我有个同学就在国企工作，平时时间较多，总爱干点私活，一年总收入比我还要多。
要说哪种收入体系好坏，只能说各有千秋，主要还是看你喜欢什么。以上就是我所了解的建筑行业收入情况，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主的问题过于宽泛，建筑行业有多种不同的企业类型，而每个企业又有多种岗位。
从企业的角度说，不同企业根据其战略，会设定不同的薪酬战略，有的可能设置市场中位，有的甚至设置125%分位，即超出市场高值，也有的设置市场25分位。
而不同职位的薪资，也不同，有些企业的重点岗位会不受薪酬战略影响，特殊情况单列。
所以，建筑行业工资待遇怎么样这个问题，就好像说树的光合作用能力怎么样，热水的治疗作用怎么样一样，没什么意义
回答于 2019-09-11 08:43:50
我所知道的就是按天或者按量计算，杂工200一天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建筑行业工资很一般，不是很高，但是这个行业工作在工地，时间长，环境不好，刚开始干这一行的什么施工员，技术员等一类的只有工资，外快几乎没有，等干的时间长了，在工地上能够独当一面，说话有分量的时候，这时候隐性收入就体现出来了，而且是很可观的。总的来说建筑行业是比较辛苦的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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