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投出去的简历石沉大海，半个月只有两家面试邀约，正常吗？

你的,简历,情况投出去的简历石沉大海，半个月只有两家面试邀约，正常吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是道可道，在人事部门十多年，分管过人才就业工作，对面试事宜有一定的经验。现在正值应届大学生择业期，你的问题具有一定的普遍性，也很有意义，因此，很高兴来回答你的这个问题。

应聘机关事业单位，也就是考公务员和事业编，有专用招考报名系统软件，无论审核通过与否，都会及时在系统上回应，你说的石沉大海情况不会存在。我想，你应聘的应该是企业，原因可能出现在以下几个方面:

其一，你的简历投错了地方。简历必须投给HR的，这样才能得到回应。如果你投向了办公室，那基本要当废纸扔掉了;另外，应该到正规的行业招聘网站或各级人事部门的人才招聘网搜集招聘信息，真实性才有保障。其它一些网站，信息往往不可靠，有的只是想为企业打个广告而已，并非是真心招聘，投到这些企业结果也就可想而知了。

其二，你犯了低级的错误。你可能没有认真阅读拟招聘职位的资格条件，比如工作经历、学历层次、专业等方面都是有相应要求的，如果你自身条件不符，当然是不行的。另外，在投简历的时候，千万不要群发，邮件上会留下痕迹，大部分企业忌讳这点，特别是人才流失严重的企业，会感觉你缺乏诚意，或者招来也难以留住，干脆就放弃不予考虑了。

其三，你的简历出现了一些问题。比如，你的简历错字连篇，简历写成这样，会给人什么印象?不吐口唾沫扔掉才怪。再比如，你的简历，人家想看的你不写，不想看的却长篇大论、啰啰嗦嗦，谁有耐心去分析研究?特别是大企业，应聘者趋之若鹜，为了节省招聘成本，提高招聘效率，通过看简历，常常要先淘汰一大部分，简历写的不好，你也就成为其中一员了。

要提高应聘成功率，上述问题必须解决。前二个问题点出来你也就明白了，今后注意即可。下面重点就第三个问题给你一些建议。

第一，简历切忌弄的花里胡哨。很多大学生把简历搞的象个画册，你费这么多心思干吗？又不是通过简历来考察你的艺术设计？这起不到任何好的作用，反而会给人华而不实的感觉，做到简单朴实、书面清洁就好。

第二，简历要配上一个阳光优雅的照片。这一点非常重要，因为打开简历，第一眼去看的就是你的照片，一个阳光的男孩，优雅以女生，总会给人留下好的印象。以貌取人的习惯，从来就没有人改变过。你的先入为主优势，说不定还会带到下步的面试中去。

第三，简历要简明扼要、突出重点。篇幅在两页纸以内即可，无须太长;语言表达要朴实无华，不要用一些热血沸腾的激昂词汇;重点写体现你学习成绩、体现你组织协调能力的内容，比如:获奖学金的情况、任职班干部或校内其他组织职务情况、参与社会活动情况等等。总之，突出你和普通学生不一样的、值得你骄傲的经历。

第四，加上一个真情告白。在简历中设一个备注栏，对你非常向往的企业，认真研究一番，在对该企业的文化、规划了解清楚的基础上，结合自已的特长、理想，说明自已应聘该企业的理由，表现愿与企业共成长的热情与决心。我想，这份真诚，企业也会有所感动的，有利于你取得成功。

就说这些吧。欢迎关注道可道，往后愿与大家分享更多的职场经验。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知你所学是什么专业，本人学历及所在地区等情况，所以也不好下结论。但觉得疫情尚未完全解除，很多单位也没完全走上正轨，你投入简历反馈不多也算正常。仅供参考！

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