您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
想长远发展，大公司好，还是小公司好？
大公司,小公司,公司想长远发展，大公司好，还是小公司好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当然，大公司也有一定劣势，比如上升通道狭窄，有的可能还会有办公室政治，体制相对僵化，流程也会繁琐一些！如果去大公司，一定要想办法进入核心部门，同时也要看直属领导是否信任！
3、小公司有机会接触未来想从事的工作，灵活性更强；公司也肯重金招揽核心人才，给你发展的空间更多，潜力巨大；小公司的缺点，会画大饼成笼络人才得手段；有时创业团队太草根，机制不正规，生存压力大，发展未知！
要去小公司，一定要选择前景利好的企业，一定要跟着牛X厉害的领导！
@刘言之飞语 不管去大平台还是小平台，一定要坚持自我进步和自我学习，用自身成长的确定性来应对未来的不确定性！
大平台小平台都是殊途同归，找到适合自己的工作，找到认同的企业文化，找到自己认同的一波人干事，最后过上自己想要的生活！
以上是我的看法，希望对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你这个问题。
首先，我的建议是选择大公司。第一点，大公司资金基础雄厚，抗危能力好。以我自己为例，去年由小公司换成大公司，这次疫情期间，前单位到现在都没有发年终奖，人力说资金紧张暂缓发放。相反现在的公司仍然按时发放了年终奖没有受到影响。第二点，小公司晋升难，大公司晋升相对容易，因为人员流动比较大。前单位人员流动很小，我的上级已经干了5年了，没有换工作的打算。所以我未来几年都会做一样的事情，职位上不会晋升。相对而言大公司人员流动大，晋升空间很大。第三点，小公司学习培训少，因为没有这个预算。大公司的话会舍得花钱栽培你，会给你一定的培训机会，对我们的继续学习有帮助。
综上所述，长远发展还是要选大公司，平台大你可以尽情施展自己的才能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键看你这个人的能力,一般来说,如果是想稳定发展,建议会选择大公司,因为一定规模以上的公司对于员工培训才有完整的机制和教育训练,但缺点是竞争很激烈,新人想出头往往需要长时间的历练,甚至是需要经过特定的轮岗计画,优秀者才能脱颖而出;小公司或是初创公司由于资源少,往往需要的是即战力,很少给予新人慢慢学习的机会,优点是如果个人能力强,往往可以取得机会快速往上爬,当然坏处也很明显,就是阵亡率高
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为毕业接近6年的90后职场人，我先后服务过作坊式的工贸公司（在大二的时候），毕业后入职外贸细分领域的龙头企业，再跳槽到 @立白 做职业经理人，到现在自己出来电商创业，我先后经历过作坊式企业、快速扩张型企业和管理体系非常稳定成熟的国内一流大公司，对于这个问题，我认为我是有发言权的。
大公司篇：抛开行业的因素不谈，如果有能力，对于绝大多数普通人，首选肯定是进入该行业的头部领域的企业。
首先大公司有品牌背书，有优秀的管理组织和人才培养体系。对于刚毕业的年轻人，你能得到一份比较清晰的职场打怪晋升指南，不至于有过多的迷茫感。在大公司的模板体系下，你可以接受专业化的职场素质和技能训练，这是出来混社会的基本功，其实这个时候更多是听话照做的阶段，要学会刻意训练自己的专业技能，向身边优秀的同事学习，培养自己做人做事的能力，这是立足职场的根本。在 @立白 这样的大型日化企业，入职的应届毕业生会参加公司专门组织的军训，营销部门的管培生公司会下放到各省份基层市场卖货，体验真刀真枪的营销实战，这对于年轻人快速了解社会和人情世故都是大有裨益，噢，这些工作绝大多数都是有绩效目标，都是以结果为导向的，越早明白这点越有好处，职场就是个人为企业创造价值并同时实现自身价值的地方，你的含金量本质上还是取决于你能创造多少价值。假如有一天你创业了，你的价值在于你为你的用户创造了多大的价值，本质都是相同的。在优秀的企业人才培养体系下，你能尽可能地减少试错的成本，也许最终不至于走得多好，但起码是平稳的，大概率是逐步上升的。说的再现实一点，你在大企业身上培养的能力和素质，假如日后要跳槽了，起码还容易一点，这是品牌背书。
其次大公司确实能帮助你更好地拓展自己的眼界、人脉和圈层，这是平台效应，这是大公司工作的附加值。我之前在 @立白 海外事业部负责销售管理工作的时候，几乎可以接触到全球的客户和很多乙方资源，很多时候这都是客户自己找上门来合作的，你能维护好这些资源，日后就是你借鸡生蛋的筹码。同时我还有很多机会可以直接出差海外国家做项目，像外蒙古、迪拜等等，我有很多的机会可以近距离地跟优质的社会群体面对面洽谈生意，很多都是生意上的老江湖，这样的一个过程就是快速培养自身综合能力的过程。所谓读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数就是这个道理，这个过程太重要了。多接触不同的人群才能发现更多的生活可能性，这也是打破自身思维局限和重塑思维框架的一个过程。中小公司因为自身的资源局限性，接触到这些资源的机会从概率上来说是少很多的，这就是差别。
最后我要说的就是物质方面的差异了，大公司总体来说薪酬待遇都是比较高的，而且还有各种福利待遇保障，包括住宿、餐饮、交通之类等等，这可以让你刚毕业的时候活得更有安全感更有幸福感。刚毕业的人，大家都缺钱，没有什么比这个更重要了。还在大学的时候，我就去过一些作坊式贸易公司上班，经历过讨薪的事情，而且还压工资（一个月），如果上班连自己的薪水都没有保障，这是多么憋屈的事情。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |