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想长远发展，大公司好，还是小公司好？
大公司,小公司,公司想长远发展，大公司好，还是小公司好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第三，小公司就比较杂乱，事情琐粹，啥事都干。
很多小公司就三五个人，每个人身兼数职，又是财务，又是仓管，又是配送，杂乱无序，没有完善的工作流程和制度。想成长就必须靠自己观察领悟，各个岗位都要熟悉，很多东西现学现卖，很锻炼人。在小公司成长起来后，也可以有资本跳槽到规模比较大的公司。这样会更有底气，更能胜任工作。
无论你选择进入到大公司还是小公司，关键还是需要看个人能力能不能胜任当前的工作，如果你能在大公司快速适应工作流程，那么就会很快融入团队，如鱼得水，如果不能，可以先去小公司，磨炼一番，以后，无论是跳槽去大公司，还是自己创业，都不会胆怯了。
最后祝你能如愿进入自己想去的公司，一切顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，我刚好在两种类型企业都呆过，大的是国企，有的是民企，说说我的看法，大小公司各有优劣：
1、生命周期 据调查我国大公司平均寿命是7-9年，小公司是2.5年。从这个角度看，选择大公司才会有长期发展的可能。
2、培养体系 大公司相对健全，机会也比较多，普通员工也有机会参加培训。小公司要看公司的具体情况了，一般比大公司少。
3、晋升机制 大公司依托制度开展，相对公开透明，小公司老板意志比较明显。
4、眼界和视野 大公司交流的对象想多比较高端，有些还和国际大公司合作，员工的眼界和视野会比较开阔。
5、工作内容 大公司分工较细较和专，小公司一人多能，从这个角度小公司略有优势。
综上在大公司发展更有利。
另外对于在一家公司长期做，个人略有一些不同意见。
1、公司的寿命不支持 许多公司活不到10年，最近几年外资在中国倒闭，或者撤离中国的也挺多。
2、大公司人才储备较多，一个萝卜一个坑，往上机会会比较少，竞争非常激烈。
3、长期在一家公司，个人的知识体系会比较单一，如果干的太久跳槽，对其他公司适应能力会降低。
因此建议在一家公司不要呆太久，工作5-8年，如有合适机会可以选择转换。
希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大公司稳定，对个人成长也有帮助，但是，大公司都是体系化的，甚至一个萝卜一个坑，你是新手还是富有经验？你是否愿意花时间去沉淀自己，这是大公司的生存之道。而小公司，也许机遇很快，也许死的很快，因为这里拼的就是能力，而且更多的时候是吃老本，所以综合起来，如果是新手，如果性格不是活跃，有机会的话，还是选择大公司，让体系给予你培养和成长。如果已经有一定的经验，那么在小公司做个头也不错，毕竟大公司的机会没那么多
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好。我是步步黔行。很高兴来回答此问题。希望我的回答能与你分享
回答于 2019-09-11 08:43:50
想长远发展，选大公司好还是选小公司好？
大公司的优势
1.组织结构完善，分工明确，注重公司价值观文化建设。福利待遇好，五险一金都有。工作如果不出现低级失误，一般不轻易开除人。
大公司弱点
人员过于庞杂，人浮于事，等级制度森严，官僚主义，向上晋升考核严格，竟争激烈，上级容易人为限制下级职业发展，容易到职业天花板。
小公司好处
制度相较于大公司比较自由，人员安排以一抵二。有充分发挥自己的空间。可以把自己训练成多面手。
小公司弱点
公司福利制度相对不完善，公司抗风险能力小，容易出现经营问题。
建议：先找一家大公司塅炼学习几年，学习大公司的企业文化，管理制度。然后可以跳槽到小公司全面实战训练自己，有利于自己今后职业发展。
关注我，创业创富不孤单。阅过留痕，手有余香。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答，对于你的问题我是这样认为的：
1、发展好的平台，开的工资低，有多低？小的平台，开的工资高，有多高？ 这是第一个问题，第二个问题是，一年后两年后，工资又是怎么样的？
2、第一份工作强烈建议选择大平台，大平台的机会比小公司要多，客户也不同，大公司不止是起点，还是机会；平台大，也相对安全，有了名企光环加持，对于后期发展更有帮助；大公司的优秀人才更多，你的见识和能力在竞争中倒逼提升；大平台有相对健全的制度和新人培训机制，有助于你在职场的前几年快速成长，在大公司逐渐培养的职场思维方式和工作制度、流程、细节对于你后期会有很大帮助，让你受益匪浅！
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