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如果办公室都是关系户怎么办？
关系户,关系,都是如果办公室都是关系户怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，关系户也是资源，一定是要用的。
千万不要像孩子一样，觉得靠关系是自己没本事。和关系户打好关系，如果不能打好绝大部分的关系就选择部分关键人的关系维护。比如对你能不能留下来起关键作用的。但是打关系的当时不要太明显，不然很容易适得其反。
其次，抓住机会，体现自己价值。
反过来想，你为何不与关系户走的近一点，让他发现你的能力。如果他成为你的直属上级，他会重用你。如果他不是你的直属上级，你有能力，他会推荐你。能体现你自己价值的机会绝对不能放过，这样既能帮给你撑腰的人长脸，也让他们遇到想别人想排挤你的时候能给那些人有力的反驳和拒绝。
最后，做好自己的事。
遇事仔细认真，处理任何事情做足流程不要嫌麻烦，分内的事情按照计划完成，不能总是做好事，做好人，别想左右逢源，不可能的。如果你想左右逢源，关键时候往往没人站你一边。所以，做好自己分内的事情，留痕！
关系户多包含贬义词，其实得看人。但是，无论怎么样，都是同事，尽量和谐相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想继续在这个公司呆着，又不想让自己处境这么困难，可能改变一下现状。
一是强势一些。不要唯唯诺诺，对领导的安排言听计从，份内工作一定要做好，不该做的坚决怼回去。
二是和同事搞好关系。他们是凭关系进来的，不代表他们不好相处，职场上，和同事关系的好坏，决定了你在上班八小时中的心情。用些小心机，搞定他们。
三是加强对自己的历练。你们公司有可能存在这么一种情况，那些关系，可以为单位带来很多好处，平时就需要养着这些人，别看他们什么都不干，带来的效益可能比你累死累活多的多。领导招你来，就是让你干活的，就是让你维持工作的正常运转的。这个时候，你需要做的是，把自己的本职工作做好，加强业务知识的积累，成为部门的顶梁柱。有些人的立身之本就是关系，而你能与他们抗衡的，就是自己的工作能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是企业管理专业小王，很高兴回答你的问题。如果办公室都是关系户的话怎么办？我们应该如何和他人进行相处呢？
首先，通过关系进入工作的岗位，可能具有工作实力，也可能是来混日子的。但有一点非常确定，一般人都是秉着好好工作赚钱的目的来的。但也不缺乏有一些关系户，可能就是来混日子的，家里家庭情况也不错。那么在这种情况下，我们该如何和他们相处呢？
第1点。就当作不知道。我想大部分通过关系进入到工作岗位的人，都不愿意让别人知道自己是一个关系户，因为这样会让自己产生一种德不配位的感觉，感觉会与别人之间有差异。如果遇到这种靠关系走进来，但是自尊心又比较强，想要特别表现自己的同事的话，我们就正常和他相处，当做不知道他是通过关系进来的这个事情。这样既能够给我们的相处更加自然，也能够让我们在工作的时候更加的努力上进。第2点。碰到那种高傲，家庭条件不错，来公司仅仅是混日子，对待别人态度也没有那么友好的同事来说。这种同事是混日子型，他们不求升职加薪，跟我们的利益没有利害关系。他对待别人的态度不友好，那我们能做的就是不去招惹他就好了，让他独自美丽吧。他与你沟通，你就与他沟通，他不与你沟通，也别去找他的麻烦。第3点。办公室全都是关系户。那么考虑一下，这个公司是不是也没有那么专业，发展前景也不是那么好呢？不然怎么可能一个办公室内全都是关系户。这样的话和他们平时相处起来就正常相处就好了。时间长了，大家从热情变成了压抑，这种情况还是比较常见的。因为谁也不可能一直主动，尤其对一些慢热的人来说。所以说不要着急，如果真的志同道合的话，最后不会说一直保持这种状态下去。时间相处久了，志趣相投的人就会相互吸引，相信到时候你也不会感觉到特别难受。以上就是我的解答，希望能够给您一些帮助。
我是企业管理专业小王更多职场知识请关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为多年企业人力资源从业者，可以给你分享一下我的亲身经历，希望对你有一定的帮助。
几年以前，我也曾经在题主所说的这种办公环境下工作，部门十来个人，干活的不超过3人，其余的要么接近退休，要么什么也干不了，有的长年不在工位，只有电话能找的到人，屋里一天几乎没人说话，从来也没有可以引发讨论的话题，更别说互帮互助，有事大家都装看不见，听不见。我刚到这个部门的时候感觉一天工作下来快要憋疯了。
一开始我心里还觉得不平衡，活都交给我干，有的人一天闲的没事，有的连个文件都管不明白，单位养这些人干什么？后来，我渐渐了解到这些看似没有工作能力的人背后要么老公是省级部门的负责人，要么亲哥哥是某处的处长，要么是跟着某领导一起调到本单位的...像我这样没有关系通过公开招聘进来的，不干活还能干什么？
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