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疫情后复工复产，你遇到裁员或者降薪了吗？生活要维系，应该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情后复工复产，你遇到裁员或者降薪了吗？生活要维系，应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是吃土少女很高兴能回答你的问题，疫情后复工，裁员和降薪，应该怎么办？
1 我觉得就算是降薪，最好也别辞职，现在找工作真的很难很难，一大批公司倒闭拿不出工资，现在这样的太多了
2 要是真想辞职可以先去找工作，找到了之后再去辞职，这样可以缩短空置期
3 建议可以发展点副业，一定是不花钱少投资的那种，可能挣不了太多，但是一定要，擦亮眼睛，别被骗了

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情之下，全球经济都遭到了巨大的损失，很多中小企业都倒了下去，而有实力的公司虽然能维持下去，但为了减轻压力，肯定会采取降薪或者财源。

身处劳务行业数十年，见证了太多企业的荣辱兴衰，可像今年这种情况的，还是第一次见见到。

复工复产之初，工厂为了招聘工人，开出了很高的价格，可是没想到新冠蔓延全球，很多订单都被取消了，这样就直接导致工厂的效益急剧下降。

疫情，是一场巨大的灾难，如果你现在正在工作中，那请好好的对待和珍惜，你永远不知道，下一个被裁的会不会是自己。




回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年疫情爆发以来，全球经济开始下滑。裁员、降薪应该说是今年的关键词。在这一特殊时期，大家都只能节衣缩食，应对困局。当然，在此期间员工也是有选择的，怎么选择：

1、今年不仅仅是员工的困难期，也是企业的困难期。覆巢之下焉有完卵。企业是你认可的企业，你愿意共进退，相信降薪只是短暂的生存之际。一旦度过，企业也不会亏待在困难时期共进退的忠诚度极高的员工。

2、如果企业不是你认可的企业，那么骑驴找马。虽然国内整体经济受影响，但是真正受影响的其实大多数还是技能单一，无一技之长的人员，或者眼高手低的人员。对于有足够职场实力的人员，疫情对其的影响并不大。

3、疫情应该说是一面镜子，照出了以前掩盖的问题。作为职场中人我们需要定期复盘自己的能力矩阵，并采取对应措施。这样才不至于在危机到来之时感到慌乱。