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领导干部提职是否应明确职务与职级？
职级,职务,科员领导干部提职是否应明确职务与职级？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导干部提职当然要明确职务或者职级，否则还叫什么提拔。
公务员职级并行政策执行以后，干部提拔包括两种途径，一是职务上的提拔，二是职级上的提拔。
公务员领导职务序列从低到高包括副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等，每一个职务都对应具体的职务名称，比如，县直部门的局长是正科级领导职务，县委书记是正处级领导职务。
公务员职级只在厅级以下机关设置，从低到高包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。但是，不论职务还是职级上的提拔，肯定需要明确具体的职务和职级，我们可以看下有关领导具体的任免情况。
如以上柳州市文化系统的任职文件一样，明确两名同志分别任信息教育科科长、宣传科科长，这两个职务都是正科级领导职务，也就是都明确了所任职的具体职务。当然了晋升职级的文件也要注明具体的职级情况，比如，张XX同志晋升二级主任科员职级，免去三级主任科员职级。
任免文件明确干部所晋升的具体职务和职级，是干部任免必备的程序，并且，职务和职级也必须是现实中存在的职务或职级，而不能简单写“享受XX待遇”比如，经研究决定，张XX同志享受正科级领导职务待遇，李XX同志享受二级主任科员待遇，这种任免文件都是错误的，属于私自设置职务名称或待遇，是违规行为。
总之，领导干部提职必须明确具体的职务或职级，否则，就有可能造成违规行为的发生。
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