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恒大宝事件能否引起社会人群关注?目前已有一些媒体关注,恒大宝事件持续发酵中,恒大打响了疫情的第一炮吗,你怎么看?
疫情,大宝,线上恒大宝事件能否引起社会人群关注?目前已有一些媒体关注,恒大宝事件持续发酵中,恒大打响了疫情的第一炮吗,你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
恒大宝事件能否引起社会人群关注?目前已有一些媒体关注,恒大宝事件持续发酵中,恒大打响了疫情的第一炮吗,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的“恒大宝事件”,实则是一种赤裸裸的变相裁员。美其名曰是让员工自愿转岗到恒大宝,但其实是强迫员工到非专业的岗位上,对于一个职场人来说,都希望“专业的人干专业的事”,如是转岗到非专业岗位上,肯定有很多人受不了会选择辞职。这种手法不怎么高明,让公司苦心经营的企业文化毁于一旦。
不管是个人还是企业,还是有些情怀比较好。不能为了剩那一点遣散费,坑了辛辛苦苦为公司打拼的员工。希望某些人能够知错就改,苦海无边 回头是岸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
妥妥的变相裁员,要是新成立的集团,需要调人也是需要经过本人同意才行,而且如果是好集团,根本不用强制抽调,很多人都会主动申请。下面就是某位员工被领导强制转岗的截图,绝对的变相裁员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都说钱是“许家印的”,但恒大似乎也开始缺钱了。3月22日,恒大发布盈利预警,2019年净利润将下滑50%,跌至335亿元。同时,有恒大员工在知乎、脉脉、贴吧等平台爆料,恒大正从集团各部门抽调30%员工,前往新成立的公司“恒大宝”。多名网友声称调岗只是变相裁员手段。
推测,本次调岗可能涉及恒大新能源汽车180名员工。受母公司净利润下滑影响,新能源汽车投资也可能受到影响。
裁员手段还是业务调整?
天眼查信息显示,恒大宝集团有限公司(简称“恒大宝”)注册于2020年2月28日,主营业务包括房地产和汽车销售。知乎上有员工爆料称,恒大宝其实就是过去的恒房通,现在被调过去的员工主要任务就是卖房。
具体人员抽调比例,据该员工表述:3月17日晚,最开始通知的是30%。但到3月18日中午,工程口抽调比例提升至42%。3月18日下午,报名比例最终确定为35%。
汽车之家也采访了多名恒大员工。根据采访信息,不同部门抽调比例并不相同。有的部门是22抽5,有的部门是23选1。也存在员工到岗后又申请返回原岗位的情况。
如果员工自愿报名,将100%被调至恒大宝。但即使没有自愿报名,被领导选上的话也会被强制报名。一位员工说:“希望被辞退,上级领导口头说可能会降工资,夜里十一点有同事拒绝了还收到入职短信。”
但也有员工主动想调岗被拒绝。据说恒大宝销售底薪为11500元/月,入职后还可以挑战百万高薪。这对一些原本工资较低的员工比较有吸引力。“但一些技术岗本来工资并不低,也不想放弃职业规划”,该员工说。
对于是否“变相裁员”,恒大新能源汽车相关人员接受采访时表示并非如此,仅是新业务人员调动,会优先考虑个人意愿。
造车版图的下一步?
跟恒房通相比,恒大宝新增了汽车销售业务。因此有媒体认为,这是为下一步恒驰新车销售提前布局。
2019年8月28日,恒驰汽车广告亮相亚冠赛场。和5年前恒大冰泉的亮相如出一辙。投资法拉第未来失败后,恒大决定自己造车,并推出新品牌“恒驰”。
恒大造车的风格可以用一个字“大”来形容。据统计,恒大已在新能源汽车业务上投资超过3000亿元,陆续收购了NEVS、卡耐新能源、泰特机电等公司的控股权。
2019年,恒大先是面向全球公开招聘8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英,又与15位国际知名设计师签约,同步研发15款车型。恒大健康此前表示,计划在2022年前实现50万-100万辆新能源汽车产能建设,力争成为世界规模最大、实力最强的新能源汽车集团。恒大也被媒体戏称为造车领域的“人民币玩家”。
因此当2019年恒大净利润大幅下滑时,人们很容易联想到恒大的“金元造车”还能否持续。目前,恒驰尚未推出自己的产品。其首款新车恒驰1将于2020年上半年亮相,并在2021年实施量产。
『恒大集团董事局主席 许家印』
2019年11月,恒大新能源汽车战略合作伙伴峰会上许家印说:“能买的技术,能买的企业,都把它买了。”“不差钱”一直是恒大造车的底气,但“买买买”能否造就一个汽车帝国,只能让时间去检验了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不存在什么裁员,入职的时候都是同意调整岗位的,而且恒大宝的待遇要比许多岗位的现有待遇要高,不要说不专业不熟悉的领悟,会有人带的,很多还主动调岗的~
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业挺不住,想裁员。但是又担心社会影响,所以内部借调到其他公司。
类似先让你下岗,同时又给你安排另一份工作。
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