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广东省教师招聘入了面试之后要准备什么？

考生,学生,说课广东省教师招聘入了面试之后要准备什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

广东省教师招聘入了面试之后要准备什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

广东教师面试一般采用结构化和说课的形式，具体内容查看面试公告,常见问题及回答技巧。

教师面试过程中经常考察综合分析类。所以考生需要对面临的问题进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出契合点，进行答题。现整理出2篇教师面试常见问题及回答技巧如下所示：

一、当学生沉湎于电视或网吧时应该怎么办??

【参考解答】

(1)经常跟学生交流，了解学生的思想动态、目前的需要和兴趣;多与学生交流，引导学生处理好电视、网吧和学习的关系，讲清学生过多迷恋电视和网吧的危害，提高学生的自控力;

(2)培养学生的兴趣，丰富学生的课余生活，积极为学生创造条件，有意识、有选择地引导学生参加课外活动;

(3)及时和家长联系，让家长配合做好学生的工作，帮助学生选择有益的电视节目，帮助学生合理安排好学习、娱乐时间，养成良好的生活习惯。多关注学生的课外生活，让学生远离网吧，帮助学生培养高雅兴趣。

二、面对贫困家庭的学生应该怎么办?

【参考解答】

(1)要了解他们。既要了解家庭贫困的原因，又要了解学生的实际困难，做到心中有数。

(2)要关心他们。不仅在学习和生活上给予关心，而且要在心理上给予指导，帮助他们消除自卑心理，树立起自信心。

(3)要帮助他们。一是通过希望工程和社会捐助解决他们学习所用经费;二是自己身体力行为他们解决实际问题，如送衣物、学习用品等;三是采取帮扶措施，让他们与家庭条件好的孩子结帮扶对子，通过孩子把家长联系在一起，使之家庭与孩子同时走出贫困。

(4)要鼓励他们。时时处处告诫自己和学生不要歧视他们，对他们的每一点进步给予及时肯定和表扬，树立起战胜困难的勇气。

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师招聘面试时，应该已经知道考试结果，如果进入招聘的人数排名，接下来就是等教育局的通知，让你提交材料，已婚的，提供计生证明，未婚的提供未婚证明，还要到派出所去开无犯罪记录证明，在办这些前，有些地方教育会出请求相关部门配合的文件给你，你拿着去派出所和计生办去办就好。这个环节就是他们平时说的政审，有些地方的教育局还要到家里，村里了解情况的。

其次就是体检，统一体检，而且体检单位，教育局是不让你知道的，以防作弊，手机也是要关机的，并且上交。体检完之前不能吃东西。

最后，前面都没问题的话，就到公示了，七天，没问题，最后就去填审查表等相关情况，等开学就可以入职了。

入职后，一般都是新老师上公开课，注意准备喔！希望我的回答能对你有帮助。






回答于 2019-09-11 08:43:50

要根据公告的要求，准备好试讲教案或说课稿，并做好自我演练，现在发挥别太紧张。这些最好找专业机构指导一下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，汕尾华图为您解答：

广东省教师招聘面试方式：

1. 小学语文、数学：说课(15分钟)

2. 中学语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学：说课(15分钟)

3.中学体育：说课、体能测试(18分钟)

4.幼儿园学前教育：1.作画：简笔画(10分钟 ）2.说课、听音乐即兴舞蹈(15分钟)

【说课】

“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

【试讲】

“试讲”是一种课堂行为。对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

【结构化问题】

结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力。除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

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