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选择高职教师，还是城商行总行职员呢？

高职,你的,教师选择高职教师，还是城商行总行职员呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 高职是在省会，省级示范院校，工作4年后是讲师，4年后平摊下来工资月入6000左右，城商行在三线城市，刚去月入9000元左右，比较纠结的是怕为了清闲选择教师，以后事业编取消，而且高职专业课老师也没什么副业可以干，如果去了银行，会不会有中年危机？40岁以后被辞退？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到你的问题，我感觉你有两个纠结或者叫担心，影响了你的选择。一是担心高职教师将来事业编被取消，自己没有副业可干；二是担心银行职员中年危机，40岁被辞退。针对你的问题，我有以下三个方面的分析，供你参考。

一是要算好工资收入帐。以你25岁参加工作，工作到4O岁，工龄15年为例，假定现有月工资收入不变，高职教师月工资收入6000元，银行职员月工资收入9000元。帮你算算工资收入帐，高职教师工资收入108万，银行职员工资收入162万。排除特珠情况或不可抗力，仅仅银行职员15年工资收入比高职教师工资收入高54万，是高职教师工资收入的1.5倍。

二是两个职业的风险评估。实事求是讲，无论从事什么职业都存在着职业风险，都存在着优胜劣汰的竞争，图清闲不想上进，在任何行业都有被淘汰的可能。

首先，高职院校越来越适应市场需要以培养应用型人才为主，因此对教师能力和水平的要求，会越来越高，打铁必须自身硬，只要有过硬的教学本能，受学校和学生肯定，学校需要，学生需要，英雄才有用武之地，那所谓编制还有用吗？也许那时全社会都是供需双向选择，而不是“铁饭碗”。

其次，就城商行而言，作为企业在激烈的金融同业竞争中，如逆水行舟，不进则退，优胜劣汰，甚至破产都有可能。虽然是城商行总部职员可能主要从事管理和服务工作，经营指标和内控案防的压力不大，工资收入也比较可观，而且如果经营效益好，或者职业晋升快，工资收入会更多。但是也同样存在着不断学习不断提高的问题，如果不思进取，业务能力下降或者不遵章守纪，也依然存在着被辞退的可能，反之，你可能中年得志，成为金融专家而跳槽，也可能被重用、提拔，获得更大的发展空间，所以不存在什么中年危机，4O岁被辞退之说。

三是根据个人的兴趣作出选择。我要说的是做任何事情都有风险，无论做什么，都必须与时俱进，不断学习，有过硬的本领，坚定信心，不能患得患失，前怕狼后怕虎。

你有当高职教师的基本素质，相信你无论做什么都能成功！





回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为，这个要看你的性格。第一，你如果是外向型性格，善于沟通，那么到城商行总行是一个不错的选择。第二，你如果是内向型，善于学习，不善言辞，那么高职教师比较好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

抛开其他的不考虑，你更喜欢哪份工作。有时候我们总是因为很多的其他因素去做选择，而忽略了最本质的因素，是不是内心喜欢这件事情。如果想做长做久，还是要选择自己最喜欢的。因为内心的满足感是最幸福的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答您的问题。首先，第一点，夫妻两个人一定要有一个人的工作有多余时间来顾家，这是最重要的。第二点，银行的工作压力也是相当大，虽然教师的事业编是个问题，但是稳定，就算最后裁员，也很难裁到老师，所以我个人更倾向于老师。具体看视频