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大企业的高端人才这么多，离职后去哪儿了，比如华为，阿里巴巴的？
阿里,去了,也是大企业的高端人才这么多，离职后去哪儿了，比如华为，阿里巴巴的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
大企业的高端人才这么多，离职后去哪儿了，比如华为，阿里巴巴的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
阿里，华为，一般这些大企业出来的人可能分成几种情况：
太优秀啦！猎头天天挖，跳槽了！
跳槽去了哪里？
☘考虑不要加班的，轻松一点的，更大的企业，例如谷歌，鹅厂，或者央企，不用加班，工资也高。
有一些阿里人去了腾讯，还会哼哼说，哎呀可能在阿里被虐惯了，突然闲下来，有点不习惯。
☘考虑职位更好，去做管理者的，会去一些中型企业当管理人员，工资可以跟在阿里差不多，但是从技能人员摇身成为管理人员。
☘考虑薪资更高的，会跳槽去一些上市公司，或者急着需要阿里人背书的。
从阿里80万年薪，跳去拼多多，变成160万年薪，你会选择吗？
不想继续打工，阿里背书，出去自己创业。
很多阿里人离开阿里，就自己创业，做阿里的其他产业项目，一般也都发展的很好。
啥也不做，钱够了。
能在阿里待几年，累过了也赚过了，辞职在家，写写做写写书，也是很惬意的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看个人的职业选择了，基本会有以下几种途径：
1、一个就是去了创业型公司做了合伙人或者更高的职位；
2、也可能跳到另外一个大公司做了高管；
3、毕竟在大企业的平台积累了很多资源和人脉，所以干脆自己创业做老板。
不管怎么选择，都要结合自己的情况做慎重选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于知名企业的高端人才，例如华为、阿里巴巴的公司走出来的高端人才，他们这些人相对来说是不愁工作的，他们的流向大概有以下几个方向：
1、被其它公司挖走，去做高层管理人员，无论在收入还是在管理地位方面，让他们都有很高的成就感，但是被挖走的一些高官，也并不一定真正能够发挥出很大的能力，也有很多是水土不服的，他们原来的很多光辉有时候是平台给予他们的，现在平台换了，所以可能会出现水土不服的现象。
2、自己创业，以他们原来的层次，他们的思维模式要比一般人强很多，对于市场信息的敏感度都相对都比较利害，再结合他们原来公司的管理模式，创业也是非常合适的，但是创业有风险，也不一定全部都成功的。
3、做管理顾问公司的培训讲师，发挥自己的专业特长及原来平台给予的光环效应，还是很受欢迎的
4、年龄大一点的，就退休回家了，在原来公司也赚到钱了，财务自由了，过自己想过的生活去了。
大概流向主要也就这几个方面吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，人往高处走，水往低处流。为什么要离职？肯定是有了更好的工作，更好的环境，更好的待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人都是年轻的时候在这些大企业，一赚知识二赚阅历三赚钞票，等到三十多特别是35以后，感觉活力不足了，升职无望了。就会出来，拿着镀金的简历去换一份高薪或者是股份，当然也有一些人就创业了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己創業或者跳糟去別的公司都有可能
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多去了其他发展型企业，继续担任高管，也有一部分选择自主创业，但从高管转型创业者，这个过程却是个艰难的过程，除了心态不一样，更考验的是人面对问题的思维方式，这也是高管和老板的本质区别！这个转变也是心性淬炼的过程，毕竟创业是有创业精神的人才能做到！
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