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“明明朋友不如你,你还和他结交。”说这话的人是什么心理?
的人,朋友,优秀“明明朋友不如你,你还和他结交。”说这话的人是什么心理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,一个正常的交友心态,不是“我比你强”,而是我们有共同语言,有一样的价值观。
也有很多人交朋友,是为了能在某一方面给自己带来利益。这是一种利益共同体,并不是真正的友情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让自己的优秀变得无可辩驳,而且难以被超越。
01
无论是在工作中还是在生活中,你总能够发现别人做事愚蠢的地方。
曾经还一度因此而沾沾自喜,认为自己确实比别人明智一些。
然而,后来你发现,即便意识到这一点,也没有任何的屁用。
你所认为的那些蠢货,他们比你活得更潇洒,也更加成功。
这是怎么回事?
有些人难以接受这个现实,一度大受打击,整个人都会变得封闭且自卑起来。
02
我曾经也有类似的体验。
当时我分析,或者这就是达克效应,实际上我认为的那些蠢货,其实比我聪明多了。我认为比他们聪明只是自作聪明,自我感觉良好而已。
我也曾强迫自己向他们学习。
甚至想方设法从他们身上找一些优点。取长补短,试图让自己变得更加优秀,梦想有朝一日,能够超越那些蠢货。
随着时间的积累,我觉得自己确实有些进步了,但同时也看得越来越清楚,那些所谓的蠢货确实有些是蠢的过头,无可救药的。
从他们身上我是学不到任何有益的东西的。
因为很多方面我都早已经超越了他们。
可是他们活得比我潇洒,活得比我成功的现实却依然没有改变。
03
甚至我还得为了三斗米而折腰,忍受那些人的指指点点。
那些所谓的大领导,思想还停留在十几年前,经济理论学的不扎实,对国企改革的历史,更是了解的不彻底,却能够站在讲台上给我们讲课。
本来一个人可以顺利推进的项目,领导却过来指指点点,横空出来很多没有必要的课题。明明是浪费了人力和工时,拖慢了项目的进程。却依然在摆领导的架子,解释这些事情有多么的必要。
最难以忍受的就是工作的职责逻辑都不清楚,却在胡乱的派任务,让人难以适从。
本来就是最基础的业务工作原理,大家统一共识,一起去做就行了。自己不去学习,不去理解,却拿这些问题来质疑别人,对方懒得解释就被认为是业务不精通。
有时候想一想,如果身边的人都能有自己这么明智,那生活会是多么的美好啊。
可是现实依然是如此残酷,人家明明不如你,却比你混的好。
04
这个世界本来就不存在绝对的公平,不是说你的能力强,你更加努力,你更加明智,你就一定可以取得更大的成就。
相反,因为你的特立独行,反而会被别人认为是一种威胁。
你会被同级的人嫉妒,也会被上司排斥。因为他们怕以他们的聪明才智根本驾驭不了你,因此没有办法利用你。
一个优秀的人或者不甘平庸的人,他的头上天然的压着块巨石,这块巨石是如此的重,很多人因此而被压垮,从此变得庸庸碌碌毫无作为。
只有极少数的人能够冲破巨石,取得卓越的成就,从而把那些巨石踩在脚下,成就了一番事业。
要冲破那些巨石,唯一的方法就是让自己的能力变得更强,让自己的优秀变得无可辩驳,而且难以被超越。
05
现代人的资源已经极度的丰富,什么样的人都能够获得一些机会,成就一定的事业。
如果你的优秀没有跟别人拉开很大的差距,那么你跟他们其实没有什么区别。
不甘平庸,追求卓越的人都很害怕落后。在过去100分的只拿了不到60分,那是不及格。也就是说40%之后就是落后了。
而现在,很多人都说,如果没有在前20%,那也是落后。
然而实际上很可能1%以后我们都已经落后了。
也就是说,如果我们不争取成为前1%优秀的人,那么我们跟其他人就没有任何的区别。
将来这种差距可能还会变得更大。
所以摆在我们面前的现实还是挺残酷的。
如果别人是60分水平的优秀,而你是90分水平的优秀,在别人眼中,你只是比他们好一点而已。
但是如果能够做到99以上的优秀,是他们怎么追也追不上,只能仰望的那种高度,那么我们这才算是最终脱颖而出,真正实现突破。
06
所以说,努力上进的你,不是不优秀。
你确实已经很优秀,也已经比很多人优秀,但是你的优秀还不够,还不足以让别人仰视,让别人不能够忽视的地步。
别喝太多的鸡汤这,也别相信那些蠢货的指指点点,做真正的自己并让自己变得无可辩驳的优秀,才是我们真正应该坚持的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
比他差的他看不上,比他好的看不上他
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人身上或多或少,都有优点和缺点,我们要看别人的优点,只要就能交往下去!
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