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疫情期间为什么公司不给缴纳保险?
社保,疫情,企业疫情期间为什么公司不给缴纳保险?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
1. 养老保险
养老金领取要求交够一定的年限(一般为15年),所以断缴可能导致延迟退休、才能拿到退休金。此外,养老保险是多交多得,断缴(除了影响领取资格还)会导致退休后的退休金减少。
2. 医疗保险
社保断缴,对医疗保险的影响较大。因为医疗保险,很多地区是需要要连续缴费满6个月才可以进行住院报销。如果断缴,第二个月开始就不能享受医保报销待遇,也就是说,这时候生病,医保就不能给报销了。而且医疗保险也要求缴纳一定年限(一般为25年)才能在退休后终身享用,如果断缴时间过长,可能出现退休后还需要缴纳医保的状况。
3.生育保险
以北京为例,报销生育保险需在生育当月已累积缴费满12个月,如果断缴,可能无法享受生育保险的所有待遇(产检、生孩子的费用以及“产假工资”等)了。
4.失业保险
失业保险需要累积缴满一年、非本人原因造成的失业才能领取的。
5.工伤保险
失业并不是因工负伤,断缴会无法享受工伤保险。但对于一线城市,社保是和积分落户、买房、购车摇号以及子女上学等方面挂钩的,如果断缴,就无法享受相关待遇。
最后,总之一句话,社保能不中断,就不要断缴。如果因为疫情的影响,暂时失业,没有单位给上交社保,那么可以选择灵活就业的方式,或者与我们交流,助力早日上岗缴纳社保公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年疫情社保政策解读疫情公司不交社保对个人有影响吗?
一场肺炎疫情,让国家、不少企业、个人都受到严重损失,没有硝烟的战役还在继续。虽然不少单位员工已经加入了复工队伍,可从现金流角度来说,中小型公司的老板已经变的苦不堪言,复工意味着开工资、交社保。而在新冠状肺炎之下所有企业都面临着巨大压力,为了促使经济的万物复苏,扶持所有的公司生存,国家人社部发出的《﹝2020﹞11号》文件指出特殊时期公司可以不交社保,让BOSS们能暂缓“元气”。不过见到此类消息的上班族们很是忧心,对于疫情期间公司免交社保,个人有没有损失的消息尤为关注,本期我们就来深度分析一下。
一、国家出台扶持政策,到底讲了什么?
由于通知很长,小编将重要的要素整理成小表格,以供上班族们参考:
言下之意就是说,2-6月份,对于国内中小型企业的三险(养老、失业、工伤)可以减免,住房公积金可以延迟缴纳。
二、疫情公司不交社保对个人有影响吗?
我们从减免的三类社保,一个个的来讲:
(1)养老保险:众所周知,职工社保每个月都会扣工资,就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分,养老保险每月扣除由【个人缴纳8%】和【单位缴纳16%】两部分组成。
而通知中规定,减免的大头是【单位缴纳的16%】,而员工个人缴纳的那一部分,还是正常扣除,企业每月只要按时扣除了员工扣除,不存在养老险断交,损害员工权益的问题;
(2)失业和工伤险:失业和工伤险,交费比例相当低,单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%,翻开我们的工资条就会发现,即便工资再高,个人缴纳部分最多几块钱或者几十块钱,完全是不会受到影响的;
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