您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
今年找份工作特别难，面试了好多家公司，经验也有，为什么都不要呢？
企业,疫情,自己的今年找份工作特别难，面试了好多家公司，经验也有，为什么都不要呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
机会总是留给那些有准备的人，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你面试了好几家公司，说明你还是有就业机会的，同时也说明企业还是有用工需求的。但最终面试结果不理想，归根到底，问题还是出在你身上。
可能是你准备工作没做好。
可能是你面试过程没做好。
而这两个没做好，反映出了你能力有问题，反映出了你经验有问题。
背景介绍
现在处于疫情期间，受疫情影响，不少的企业或多或少出现了一些经营问题，为了自救，它们采取了降薪裁员等措施。但也有不少企业在疫情期间，出现了业务量暴涨，员工紧缺等状况，它们纷纷通过扩能招人来应对这种情况。
而你在疫情期间面试了好多家公司，说明这些公司是有用工需求的。
或许因为疫情缘故，原来的不少员工春节返乡结果被困老家，导致出现用工短缺。
或许因为疫情缘故，临时出现业务暴涨，现有人员不足，导致出现用工短缺。
不管怎样，公司需要快速补充员工，所以开启了员工招聘流程，当然由于防控疫情需要，招聘模式大多数转为线上招聘，通过网络电话等方式，完成员工的招聘工作。
回归本问题
背景介绍完了，我们回归本问题，详细分析一下你面试失败的原因。
这里要明确一点的是，你面试失败，肯定是你自己本身的原因，和你面试的公司无关。
公司给了你面试的机会，说明你简历至少还是满足企业要求的，而最终企业没选择你，说明在面试过程中你的表现与公司的期望不符合。
关于你面试过程中的表现，或许是你面试准备不充分，或许是你临场发挥有问题。
①关于面试准备不充分
你也说过，你有一定的经验，既然如此，你可能没有把面试当回事。你对应聘的公司没有仔细认真的研究，你对应聘的岗位没有仔细认真的研究。我们要珍惜每一次面试机会，所以对于每一次面试，都要提前准备充分。
首先要对应聘公司做仔细的研究，毕竟有可能自己也会加入其中，我们可以研究企业的文化规章制度，也要研究企业的业务发展方向，当然企业的环境与人际关系也要关注一下。
其次也对应聘的岗位做仔细的研究，研究岗位职责岗位要求，特别是岗位要求，因为面试就是针对岗位要求来的，一旦入职，你的工作肯定也是根据岗位要求来。
研究这些的目的很简单，就是要结合自己的实际情况，看看自己是否适合这个企业。当然自己的实际情况包括自己的能力经验技能，也包括自己的职业发展规划与期望。只有研究透彻，才知道自己是否喜欢该企业或该岗位，才能有针对性的做面试的准备，才能提高面试成功率。
②关于临场发挥有问题
面试，主要就是人与人的沟通交流，一般以问答为主，辅以笔试等。面试过程中，企业的面试官一般占主导，应聘者相对比较被动，而且面试结果受面试官的主观看法影响较大。
因此应聘者的临场发挥就显得非常重要了，如何才能在短暂的面试过程中展现出自己的能力展现出自己的优势，应聘者需要做的很多。
提前准备，上面简单提到了，这里没必要多说，只强调一点，重点准备和岗位要求有关的能力经验技能，毕竟公司招聘员工，就是要用他的能力经验技能来工作。
模拟面试，根据自己以往面试经验，考虑各种面试场景，考虑面试官的各种问题，并有针对性的去设计答案，或者有针对性的考虑各种应对措施。
面试过程中，要灵活去应对各种问题，抓住一个基本点那就是现在都是双向选择，对于面试过程中碰到的一些问题，应聘者在坚持自己的原则与底线的基础上，灵活应对。
临场发挥的好与坏，有两个关键因素，一个就是自己本身的能力足够，一个就是准备面试工作要充分。当然应聘者的心态也很重要，要积极乐观去面对面试，面对工作，千万不要抱着势在必得的心态去参与面试。
③当然，你面试了多个企业，但到最后都失败了，而失败的根本原因，还是你能力经验有问题。
你没有提前准备好面试相关事项，说明你经验欠缺，面试经验欠缺。你临场发挥不佳，说明你经验欠缺，面试经验欠缺。你最终面试都失败，说明你能力经验和企业要求不符，或没有达到他们的要求。
有经验的应聘者，都会针对每一次面试做各种准备，哪怕是临时抱佛脚。
有经验的应聘者，会对面试过程做各种模拟，会让面试过程在自己的把控中，会让自己在面试过程中占据一定的主动。
有经验的应聘者，会非常熟悉自己所具备的能力经验技能，而且会在面试过程中充分的发挥出这些能力经验技能。
最后说一句：
知己知彼百战不殆，你要忘记过去，但你要吸取失败的教训，仔细认真的研究下一次面试的岗位和面试的企业，根据自己的能力经验技能，做好各种准备，祝你下一次面试成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
综合自己近两年在前程无忧和智联招聘上投简历找工作（本人目前在职）的经历再结合当前国情以下几点希望能够帮到您。
1，从国内情况分析，当前我国处在产业结构升级调整和抗击新冠肺炎两大矛盾上。产业结构的升级这是大势所趋无可厚非。那么在过程中就有可能淘汰一些超能过剩能源超耗大又没有竞争力的企业，那么升级过后的企业必然会更加智动化智能化。带来的结果就是需要人力的岗位减少。还有就是企业为了生存会相应的减少人力成本从而达到减少人力支出开支。这样也会减少人力岗位。另外一种偶然因素就是新冠肺炎的出现，从某方面来说对市场经济的发展造成一定影响是肯定的，大量的小微企业会倒闭，一些原本产业结构不合理的企业也会倒闭。对国家经济政策的实施也会造成一定难度。所以短时间内市场需要的岗位肯定会少。
2，从国际局势分析来看。美国作为世界头号超级大国一直跟我国有贸易摩察。经济保护主义在全世界有抬头的趋势。因为冠状肺炎各国肯定会大幅缩减政府支出用于抗击肺炎。那么我国作为一个外贸出口国，肯定会受影响。当然事物都有两面性，有退必有进。旧事物的淘汰必然会产生一些新事物。智能化的产生加剧人工劳动力的淘汰，也会创造一些新的岗位。所以需要我们不停地学习新知识。
上一篇：我一直用的安卓，最近想换ios体验下，可是我的所有游戏数据都在安卓上怎么办啊？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |