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如何深层次评论《西游记》里孙悟空因三打白骨精被师傅逐出师门？
唐僧,悟空,白骨精如何深层次评论《西游记》里孙悟空因三打白骨精被师傅逐出师门？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴为您解答！这个剧情反映了多方面的矛盾，个人看法如下：
1.孙悟空在唐僧心里还不是完全的信任。
2.以貌取人
3.容易被谗言误导，心智不坚定。个人认为这也是他成佛路上的一个磨练。
4.没有远见
这个也反映了我们现在社会里的风气，师徒的角色很好的反映了公司的位置。
首先分析一下第一个看法，虽然孙悟空是强力打手可以业务能力太过强硬了，最怕的就是功高盖主，很好的反映了公司里的高层，就怕自己的价值被颠覆了。所以对业务强的人都会有所提防。如果公司的老板看到业务强的人肯定很高兴，但是前提是你要能引起老板的注意，不过中间隔着管理层。
第二个看法，很现实的一个问题，不管在哪里，颜值就是优势，就像人喜欢美丽的事物，有的杠精就会说，我喜欢有内涵的，我就问，第一次见面你会理一个长的丑的人吗！
第三个看法，猪八戒就是扮演者谣言制造者的角色，在公司里扮演那种拍马屁的人，然而对于一个公司来说，老板肯定知道谁是忠谁是奸，他只是为了维护自己的权威，让他们在公司保持平衡。这种人关键时刻还能背黑锅，为什么这么说，下面的分析等下我会提到。
第四个看法，孙悟空打了三次白骨精幻化的凡人，怎么劝唐僧都不听，就相当于，所有人都觉得你提的这个看法很好，虚荣心作怪，为了不让你出风头，故意在组长面前说三道四，然后你的组长就信了，其实他心里也不想你抢了他的风头。
经过以上分析，孙悟空被赶走是必然的，唐僧就只是个管理层，并不是老板，唐僧在业务方面和孙悟空意见不符合，常常有矛盾，管理层和员工发生矛盾，只要老板不知道，管理层完全可以抓住小辫子，把员工辞退了！孙悟空被赶走，被老板发现了，但是老板又想治一治唐僧的脾气，又不想失去孙悟空，于是就让唐僧被妖怪抓一抓，让他怕一怕，就相当于你这个业务员谈了一个大单子，刚好这个客服指名道姓要你这个业务员，可是他跟管理层闹矛盾辞职了，老板又不好怪管理层，怕管理层也辞职，于是就去悄悄劝说这个业务员，说公司里有让举报他，说他是个目无尊长的人，所以管理层才会跟他有矛盾，于是，八戒就中招了。给了他们两个台阶下，并且他们这单完成后，会有很大的报酬和奖励，所以谁都不会跟钱过不去，于是冰释前嫌，握手再次组团，这就验证了古话：“没有永久的敌人，只有永恒的利益！”经过这事，他们也应该知道其实他们的老板什么都清楚，意图也很明显就是：如果你们想得到更多的报酬和奖励，都给我安分点，我才是老大，在给我搞事情不好好做业务，我有一万种方法治你们。
吴承恩老前辈其实在他那个年代就已经很清楚，一个团体运作的模式了和套路，非常牛的一个智者。
总结一下，三打白骨精打出了做人要低调的道理和社会适者生存的风气，无论你有多大的才华，最好夹紧尾巴做人，好比你是一只雄鹰，翅膀硬了，想起来了，可是你不知道已经有把枪对着你了。你可以狂妄但是不能嚣张，人一嚣张那就是毁灭的开始，这个又验证了一个古话：“一山更有一山高”！
好了，最后感谢阅读我的个人理解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
目无领导，独断专行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一部经典，有多少读者就有多少种见解，见仁见智，所以才有了“一千个读者就有一千个哈姆雷特”的感叹。
《三打白骨精》作为《西游记》中比较精彩的一个故事，里边蕴含了许多深刻的道理。比如对于唐僧的态度，毛泽东主席认为“僧是愚虻犹可训”；而郭沫若先生则是“千刀万剐唐僧肉”。从这一点上可以看出，毛主席认为唐僧虽然有愚昧无知的表现，但是还是可以挽救的；而郭沫若先生就不同了，气愤至极，将就唐僧一棍子打死。
《三打白骨精》终究是一场妖惑与愚昧，忠诚与偏执等两种人性极端的鲜明对照。对孙悟空的赤胆忠心给予的极高的颂扬，对唐僧昏庸无道旁敲侧击地进行了批评，对猪八戒挑拨离间的丑陋言行进行了无情揭露。
总之，其曲折的情节，丰富的细节，给人无限遐想。有的人看到了好人难做，像孙悟空为了阻止妖精侵害唐僧，见了就打，但总被唐僧怪罪，也总被八戒谗言陷害。有的人看到的是做的做多错的越多，保护唐僧不仅仅是悟空的事情，还有八戒和沙僧，但是三次都是悟空奋勇当先，这正如职场中那个干的最多的人，总是被老板责怪。有的人看到的是大忠似奸，唐僧屡次惩戒悟空，但悟空偏是见不得妖怪，冒着被除名的危险也要打，其忠诚之心已经到了不顾个人名利的地步，这着实让人感动。
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