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如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
公司,拜耳,的人如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
非常好的措施，不亢不卑、理直气壮，无论你是什么种族什么肤色，你合法过来我们可以大方接纳，但请你自付费用，如果你不曾与我们共苦，那你有什么资格和我们同甘！
回答于 2019-09-11 08:43:50
点赞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.一石好几个鸟，拜耳打得一手好牌。
2.人不能嚣张，关键时刻就是那个被牺牲的旗子。
3.做人要低调，非常时期，不要犯众怒。
4.无论何时，都要守规矩，这也是基本素养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何人，在任何地方，都应该遵守当地政府的规定。作为一个成年人，在生活中随意践踏规则，那么可以想象他在工作中是什么状态。钟南山昨天才说过，现在经过疫情，医护人员就是人们心中的“白衣天使”，在医患问题中就常是“白衣豺狼”，其实医护人员从来就是白衣天使，以前是现在也是，因为一个人的品性不会变来变去。
再说，这位女士不遵守规则，影响了公司的形象，公司有权利辞退她。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该辞退！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是正确快速的决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
在疫情防控严格的非常时期，该女子的行为激起了众人的强烈愤怒。
为什么回国？还不是因为国内现在成了欧美人眼中“最安全生的地方”？而这都是全国人民付出了巨大牺牲才换来的。只想享受成果，却不配合尽应尽的义务，凭什么你这么特殊呢？
这种人纯粹就是自我认知有误、盲目膨胀，自以为自己高人一等，可以不受规则约束，其实就是数典忘祖、鄙视祖国。岂不知华侨海外华人社会地位依然依然与祖国的强盛程度密切相关。
任何企业想要合法经营，必须遵守所在国家和地区的法律法规，对企业人员违法违规的现象零容忍。拜耳的做法很正确，否则人民的怒火带来的后果及对其品牌的负面影响，拜耳根本就承受不了。
所以，不管到哪里，约束好自己，适当言行，才是一个人的正确打开方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是老板我也开除她，没有功德心，狭隘自私怎么可能是好员工呢？
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