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怀孕六个多月了，明天通知复工，可以拒绝吗？
特殊,你的,也是怀孕六个多月了，明天通知复工，可以拒绝吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
若是医院能开出身体不允许上班的证明，是可以申请休病假的，若是身体正常允许上班并且没有病假证明，还拒绝复工，单位是有权利按旷工处理吧，但是个人觉得如果身体没什么特别大的问题并且允许上班，是可以复工的呀，为什么要拒绝，
回答于 2019-09-11 08:43:50
你无法拒绝。例如深圳来说你的单位取得了复工么批准，你也不是按规定需要隔离的人，你才6个月，还没达到休产假么月份，只能听从单位安排。遇到好的单位可以协商下，遇到不是十分人性化的单位，那就难说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是哪个省份的？河南这边总工会有关于疫情期间孕产妇保障的相关文件，刚下发的，我给领导发过去了，正等待回复。我觉得就算是休假扣工资也不能去，这一段还是比较危险的，孕妇的抵抗力更弱一些！为了孩子我们尽量争取在家办公。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以啊。本来孕妇就是免疫力比较低，现在这个特殊时期，如果真的不想去的话，可以申请个病假试试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题。我也是一位两岁宝宝的宝妈，我由于工作的原因，怀孕到5个月就放假在家休息，说实话，上班的时候每天日子过得比较快，注意力不会集中在怀孕这件事上；后面在家休息，每天一个人也懒得出门，天天我在家里玩手机，看电视打发时间，其实这样很不好。
但是，目前处于特殊时间，由于病毒存在母婴传播的可能，所以还是待在家里比较安全。第一，可以好好照顾自己，让家人少担心。第二，对自己负责，对宝宝负责。所以我建议你在家看看育儿方面的书，比如西尔斯育儿手册等，
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以拒绝，那你的理由呢？
法律只规定产假，并没有怀孕假哦。
如果你不想在疫情下去开工，
一，可以请一点病假，但不是长久之计。
二，可以和主管领导沟通可否不影响工作的情况下在家办公。
三，相信你的领导会理解并支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我怀孕5个多月了，公司也是明天复工，我跟领导申请了在家办公，你也试试，应该没问题的，特殊时期公司应该特殊照顾，不然有问题谁都负不起责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定可以，只要是正规合法工厂或者单位，一般都有产假，而且是带薪休假，但是前提是你跟老公要属于合法夫妻，[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也六个月多，本月4日去做的三维，冒险去的，本月通知10号上班，现在又延长到3.1日了。有危险就不去上班了，安全要紧
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