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公司要辞退我怎么办？我可以坚决不提离职报告吗？

公司,如果没有,要知道公司要辞退我怎么办？我可以坚决不提离职报告吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2019年1月22日开始休假回家的，过年回家到现在没来上班。担心被动离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

天要下雨，娘要嫁人。如果公司有理辞退你，你无法抗拒，好好地对同事说声谢谢然后华丽转身，要知道天涯处处无杂草的道理；如果公司无理辞退你，你有法治邪，好好地对人事经理说声再见然后诉俱法律，要知道法不阿贵绳不挠曲的道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先需要确认，除了疫情不能复工，你在公司有到必须离职的违规事项。

如果没有，公司有不是小公司，可以安心做好复工准备，有些工作可以做起来，拿出随时上岗的工作态度。

公司在合同期内，必须有合理的理由辞退员工。没有合理理由，需要赔偿N（工作年限））+1倍月薪的赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司要辞退你，会想方设法逼你自己打辞职报告走，因为他们不想赔钱

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要不是自己想不干，打死也不自己申请离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你签订劳动合同是怎么签订的，第二为什要辞退你，辞退你合理吗？如果没有充分的理由辞退你，你可以将该公司申诉到劳动局或法院。