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毫无建树的男人怎么办？要不要跳槽其他行业？

的话,岗位,我的毫无建树的男人怎么办？要不要跳槽其他行业？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一个五十岁的中年男人还在施工单位做着月六千元的基层管理工作还要不要跳槽其他行业？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道建树是不是根据收入来评判的，我的感觉应该不是的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这取决于两点。一是想干什么又能干什么？如果这些都不清楚，表明你尚未确定自己的位置，干哪一行，都会觉得不是自己想要的，自然就缺乏动力，提不起精神来。很快就会失去兴趣。劝你不要跳槽了；

二是你有什么能力可支撑想要跳槽？例如高超的技艺丶热络给力的人脉或者抓住了难得的商机？又有扛得住的心理与经济条件。如果这些都不具备，跳槽的风险是蛮大的，你承受得住吗？

如果就是觉得只干这一行工作，太枯燥乏味了。毕竟岁月不饶人，你已经五十岁了，劝你再坚持几年退下后，再换换口味，调剂一下生活也不是不可以的。就是现在也可以利用业余时间，培养点业余爱好。如养植花草丶唱歌跳舞丶钓鱼旅游等都可以。你觉得呢？我就是喜欢养植花草，也挺有意思的。






回答于 2019-09-11 08:43:50

作为做过人力资源总监的职场老兵，希望我的回答能帮助到你！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

转行的话，我感觉现在你这个年龄有点吃亏了。你已经在工地这么久，如果想在工地上有所发展的话，从思想上改变最重要。

1，本职工作要做好，做精细，成为最好。这是最基本的，在工地做事，不仅仅要会放线，安排工作，更重要的是在现场积累数据和人脉。每天一个人抹灰多少平方，拉几千块加气砖，绑多少钢筋，市场价多少，人工多少，几个人几天可以干一层砌体等等，都需要深入了解，这样你才能感觉到工地的内在含义。

2，与劳务队搞好关系，班组的人脉决定了你以后的事业，别看不起班组长，他们手里拿着最广泛的人力，也有着你没法旋转的社会关系。有些好的施工经验和先进工法他们都知道，只是碍于成本不会施工使用。

3，努力考个一级建造师，这个过程你将明白施工中的各种管理和知识，虽然仅仅表面但也足够你日常面对工作需求，包括吹牛。不管能不能考过，都要全力以赴，过了你会发现，原来收获要远远大于一个证书的价值。

4，多和领导交流，比如技术负责人，项目经理等。项目是个团体，你如果能处理好关系，在哪里也能处理好。跟资料员，预算员多接触，了解下书面的一些门路，增加全面知识。基本上不出一年你肯定会感觉之前的日子多么荒，浪费了。祝你好运。

以下是我的回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有必要跳槽了。发展无非两条路，一个是在公司的里面，一个是自己去创业。在公司里面50多岁的年龄，基本上很少有人要，不管是什么行业，什么职位。如果去创业的话，风险性是很高的。曾经我出去吃饭，了解到就是一家饭店的夫妻两个把存了大半辈子的钱开了一个饭店啊。然后干了没半年就关门了，他们这个钱就等于是打水漂了。现在饭店你要想开饭店，首先第1个转让费，第2个高额的房租，第3个就是开店的成本，就是很高的费用。个人对你的建议就是把养老保险也交上去，然后平时生活过中花钱不要太大手大脚了，稍微存点钱，然后有个 退休保障也是不错的。我二姨三姨现在每个月退休金都有3000~4000块钱，他们最早的时候是在国企的烟厂上班。这个呃烟厂倒闭之后，他们自己下下岗之后，又继续交这个养老保险，现在每个月有3000~4000块钱的退休金，生活还是非常惬意的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从题主说的人员的年龄来看，五十了这个年龄在本单位是还是基层管理岗位，我个人感觉已经没有必要再跳槽换工作岗位了，从问题信息来看，题主也没一个是年龄大了，又从事的是基层管理岗位，这个岗位没有太大的提升能力，不像有些技术岗位，凭的是做的时间越长，技术和经验越高，那跳槽时工资和待遇就会越涨的。这个基层管理岗位如果要跳槽的话，一时有找不到合适的管理岗位，又进不了中层理岗位，还有风险就是在新的公司万一失去了管理岗位，从这些考虑都不如待在原公司比较划算，也有保障，如果要离职除非自己是做生意那还可以，如果还是要换工作上班，我觉的待在原公司比较好

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