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30岁没有建立人脉，没有持续超过一年的工作经验，找工作还有优势吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这种情况不是还有没有优势，是从来都没有有过优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点：不是很具有优势，但是你意识到这点就有优势了。
30岁，本科毕业，在众多公司看来，也是个至少有6、7年工作经验的人了，很多公司愿意用这样的员工，精力和经验都处于上升期。
但是你的经验是破碎的，没有持续性的，那这个就是很大的不足了，因为对于任何一家想用你某一方面经验的用人单位来讲，你都没有持续的积累到足够的经验。
现在你意识到这点了，30岁，其实还不算太晚，但是绝对要比你24岁的时候要辛苦的多，这个一定要有心里准备。
选择一个你想要从事的行业，至少从事3年，因为3年你大概会了解一个行业的运作方式，踩过坑，吃过亏，但也会有收益，这样未来你换类似工作才会有优势。
如果你没有特别想要从事的行业，又想比较快的得到锻炼、见到效益，那么销售是个不错的选择。
无论干什么其实都不晚，但是唯一最重要的一点就是，如果以3年为一个阶段，你想要在3年以后与同样33岁的同龄人有竞争力，那么你就要加倍加倍的努力了，因为你需要在3年内攒到别人10年的经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不成劣势就不错了，哪还能成为优势
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上现在叱咤风云的一些人，当初可能也是一无所长，没什么经验过来的。
美团点评的COO干嘉伟，曾经也是一无所长，他2000年从阿里巴巴的一线业务员做起，历任网站运营总监、市场总监、区域经理、大区总经理、副总裁等。
2011年，干嘉伟加入美团点评，带领着美团的大军攻城略地，造就了如今的美团，干嘉伟也早已实现了财富自由。
滴滴的创始人程维也是如此，毕业后多次辗转，后来一次机缘巧合，从阿里巴巴的一线业务员做起，最终做到了支付宝B2C事业部副总经理，到后来创办滴滴出行，身价百亿。
其实很多职场上的大佬、前辈，当初也是这样过来的，毕竟真正在学校里就很牛逼的人，其实是非常稀有的。
大多数同学都同样一无所长，但这并不妨碍30岁之后，你也可以在职场上有所成就。
分享一下“求职四步法”，希望对你有帮助：
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁了，没有人脉，没有持续性的工作经验，可以说是在就业市场上没有什么竞争优势的。我们来分析一下：
1.如果单纯没有人脉，其实还好，因为只有少数公司的少数职位，对于人脉资源有要求，大多数还是看你的工作能力。
2.没有一份工作时间超过一年，这是硬伤，因为现在用人单位看重员工的稳定性，频繁跳槽不受欢迎。
3.从你的工作经历来看，流水线、快递、地摊，这些工作没有关联性，也就是说经验没有沉淀，类似于散工形式，说明你的职业规划和工作耐性，都存在问题。
4.当务之急，不用急着找工作，而是深刻总结自己过往经历，哪些有优势和亮点，自己到底决心要做什么，当年把自己的成熟的想法展示在用人单位面前时，或许能扭转对方对你的负面看法。
希望能帮到你，我是楠姐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从职业发展角度来说30岁之前是职业的迷茫期，许多人再不停的选择和不停的迷茫。但是你要区分人脉和资源，资源还包括渠道，信息，范围更广。这才是关键，现在许多人脉都是伪人脉，毫无意义。没有许多经验自然有劣势，但是你可以从其他方面展现自己。 有具体问题可以咨询我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人怎么那么喜欢谈人脉？人脉是个啥？自身没有价值，扯人脉有什么用？认识马云、王健林的人多了去了，有几个成功的？
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