您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

退休工人在疫情期间被辞退有补偿金吗？要注意什么？

补偿金,疫情,劳动者退休工人在疫情期间被辞退有补偿金吗？要注意什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

退休工人在疫情期间被辞退有补偿金吗？要注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说到退休工人补偿金与疫情之间是两码事！

第一

看是在什么行业的工人退休，必须看它是什么单位所做的行业是否合法与违法，另外:在民办小企业上班，等你退休的时候应该是没有补偿金，如果在国营企业和大企业上班，你退休的时候自然也有补偿金，假如所在该企业是违法经营的范围，这些就不用说什么补偿金，连该企业也必须查封追究法律责任。

第二

疫情是一种突发性病毒，对全国的大小企业当然有一定的影响，在某些企业单位退休工人不会影响到补偿金，希望大家要有明确的态度去面对某些事情！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我国巜劳动法》的相关规定，退休工人在疫情期间被辞退应有补偿金。补偿金领取时要注意提供各种佐证材料，包括考勤记录、工资条等。




回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢相邀！

你的意思是你已经退休了，之后二次就业，对吧？如果你与公司签订了劳动合同，被辞退，就有补偿的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得需要

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家规定疫情间不许辞退人的，辞退要求补偿金吧，实在不行拿起法律武器保护自己吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

既“退休”，何“辞退”之有？

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须要给补偿金，不要因为疫情 ，失了道义！

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该有补偿金，疫情其间用人单位单方面辞退没有任何过错的工人，应该有补偿金。如果是因违犯公司制度，和涉嫌犯罪被公安机关依法采取强制措施的情形被辞退，用人单位不予补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间辞退员工有补偿，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

 1/2    1 2 下一页 尾页