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在职场里，混得好的都是口语表达能力极强的人，你认为呢？
的人,自己的,能力在职场里，混得好的都是口语表达能力极强的人，你认为呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我60%认同这个观点。
我前一家公司的总经理是销售出身，还在当销售的时候就能说会道，熟读《三国》，经常讲话引经据典，因为对老板有过帮助，而且本身非常有能力，就在两年时间内从主管—经理—总监—总经理，实现3连跳。
这个例子说明，会说话，有能力，人品好，还要有运气（帮老板），最终实现事业大跨步。
还是我前一家公司，高薪挖过来一位销售总监，非常会说话，经常和老板喝茶，高谈阔论，业绩拍脑袋定下来。结果第一个月业绩没达标，老板觉得人才要多给点时间；第二个月业绩还没达标，老板发火了。销售总监只好灰溜溜收拾东西走人了。
这个例子说明，说话能力很重要，上能和老板搞好关系，下能和同事称兄道弟。但是能力属实一般，走人无可厚非！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中大多数混得好的基本上都是能说会道的。现在好多的领导都喜欢好听的，不喜欢难听的。俗话说得好，千穿万穿，马屁不穿。那些不善言辞的，只知道闷头做事的基本上原地踏步。因为你连最基本的与人沟通都做不到，那领导为什么要提拔你呢。以上纯属个人观点，不代表大众的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场被青睐，成功后，好的口才是加分项 但光靠好的口才是不够的，好口才可以后天锻炼，蔡康永老师就出过一本书教你学说话、把话说好了说明白了很多事变的事半功倍！所以觉得自己口才欠佳的朋友也可以通过锻炼来成就、那么好口才好实力都具备了、还有一个加分相就是情商、高情商的人无论在职场还是生活中都是游刃有余的，处理事宜妥当，能受到大家的喜欢、这些都是缺一不可的、喜欢七七的答案可以点击视频，点赞关注哦[爱慕]
回答于 2019-09-11 08:43:50
论是在职场中，还是在现实的生活中，总是离不开和周边的人打交道，特别是在工作中，我们总会遇到形形色色的人，而这些大部分都是和工作或经济有挂钩的往来。有着出色的工作能力，但是跟人交流不太好是一个很大的问题，性格开朗的人，无论在哪个人群中，和周围人都能相处得来，人缘也很好，遇到困难大家都愿意帮忙。
“从一个人的说话就可以判断一个人！”说话是一门艺术，职场上更是如此，更需要注意说话方式的，因为说的不同，代表的意思也不相同，如果你不注意方式，那么你在职场上很有可能被人认为低情商，认为你不会做人，得罪领导，得罪同事，那么你也不会被升职。
拍马屁，职场人，一般都看不起这种人，被认为是领导的“马屁精”。但是总有这么一些人，能够在职场升职加薪。这种人能够在职场中不断地升职加薪，一定还有其他的影响因素，不止是因为他会拍马屁。如果你认为他就是纯靠拍马屁上去的话，你可能就会忽略到一些因素，这些因素影响着他们能否升职。
领导还是愿意把工作交给那些有工作能力，还愿意多汇报、多沟通的人。因为这些会“拍马屁”的人，不会傻傻的干活，他们会说话，会沟通，拍拍同事的马屁，更好的互相协作，调动各种资源进行整合，更快的完成任务。这是那些不屑于拍马屁的人可能就会忽视这一点。
最后就是每个人的做法看法都不同，希望我的回答能解你的疑惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上其实就是情商和人脉，很多因素都会影响自己，条件好的可以拼各种爹，所以还是做好自己，别迷失了自我，到头来连自己都讨厌自己，活成自己不喜欢的样子……都是赚钱嘛，别被钱赚了心
回答于 2019-09-11 08:43:50
在外企，这种现象是正常的，因为你敢于开口表达本身就是一种自信，而自信恰巧就是外国人最认可的人格力量之一。
在中国，几千年的历史文化熏陶下，我个人认为，一般智睿的领导会更加多角度看待下属,能言善辩有时可能会成其上升的绊脚石。
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