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工资不足以维持生活，想辞职但又没有合适的，该裸辞吗？
自己的,工作,你的工资不足以维持生活，想辞职但又没有合适的，该裸辞吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的工资都不足以维持生活，难道你裸辞之后就能维持生活了？
如果你裸辞之后生活更好的话，那倒没什么关系，这个问题归根到底就是你在家公司工作现在拿的钱少了心里不平衡了，然后又找不到好的出路感到烦躁了呗。
本人对你的现状感同身受，目前因为受到疫情的影响，公司并没有全面复工，我是待业人员之一，拿着最低工资的90%，相比于之前还是很难熬的，所幸我个人的理财方式和生活状况，这样的情况对我的影响并不是特别大，再者通过这次的疫情，也能看出公司到底对员工是怎么样的（不咋地/对比同类型公司），目前也是有离职的打算，但我是不会裸辞的，除非公司进行劝退（拿到N+1的赔偿）另说，现在边看新的工作机会（观察一下行情），边学习新的知识技能（或者看看能不能整一个副业），等到疫情过去后，再仔细找工作。
我决定这样做的原因有二，一是现在找工作不容易，大部分公司都在进行人力成本管控，争取维持公司运营的状态，别说招人了，如果暴力裁员不犯法的话，估计人才市场不知道会增加多少待业人员。现在大部分公司的做法就是能裁员的就裁员，不能裁的就全员降薪，抵消年假调休轮岗，各种手段层出不穷，如果你顶不住自己走了，那就更好了（如果公司平日对员工不错，相信大部分都会理解的，视情况而定吧），所以，如果没有找到合适、靠谱的工作接替，就不要随便辞职，裸辞一时爽，事后火葬场。
二是裸辞不划算，从各方面意义上来说都是亏本的决定。首选，社保断交，现在补交社保也比较麻烦，而且现在政策对社保持续缴纳的人比较友好，你没办法保证一定能接上这个空档，即使是找别的公司的帮你缴纳，那也要一笔费用的。其次，失业险（五险之一）如果员工主动离职的话是不生效的，也没得领失业救济金。再次，裸辞之后，长时间找不到工作的话，对自己的身心健康不友好，焦虑使人颓废啊，长时间的压力不知道你顶不顶的住？反正我是不想经历的。最后就是裸辞没啥意义，既减轻不了烦恼，又抵抗不了生活的压力，生活中存在的问题，还是得面对和解决，说不定因为裸辞有会衍生一堆的烦恼，得不偿失。
在这种环境下做决定要慎重，要考虑到方方面面的情况，不要因为自己的情绪或者其他的方面冲动下决定，越是艰难的情况，就越要仔细分析，选择对自己最友好的方案，可能现在的职业生涯让你很痛苦，但这个社会会告诉你只有更痛苦，没有最痛苦。好好反省一下自己，如果未来再遇到这样的情况，你该做好哪些准备，从职业发展、生活现状、理财方式、收入途径等等方面进行剖析，唯一的原则的就是：一定要有plan B。最最最后，希望疫情早点过去，我们的生活恢复正常~
我是@Intuition，一个喜欢分享的职场经验的非酋，需要被扶贫患者，有什么职场困惑可以私信我留言哦~
回答于 2019-09-11 08:43:50
千万千万千万别裸辞，因为年轻气盛我吃过亏
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人不建议裸辞，如果你实在想的话，请阅读以下内容。
工资无法支撑生活，是否可以找个副业
裸辞没有合适的，那就先坚持着
你现在所在的岗位是否有上升的空间，如果没有上升空间，你开始找新的工作。
如果你的工作能力比较强，你随时可以走人，如果能力一般，那么我建议你还是坚持一下，提升自己的能力，然后换公司。
当下，生活在社会上的每个人都在工作着，都是坚持在自己所在的工作上，因为他们喜欢自己的工作，选择自己喜欢的工作，那样你会回那么累。
就好比我来说，我在刚毕业的时候，放弃了家里推荐的行业，毅然决然的选择了汽车设计行业，我上学学的是别的行业，我到汽车行业那真的是跨行业，刚到新的行业真的是什么也不会，那一年是从学徒开始的。工资也少，当时我的心里还是后悔的，也很想裸辞，但是没办法，都拒绝家里了，坚持自己，所以我还是留了下来。
其实有很多时候，我们的心理都是一样的感到不如意，工资都不够维持生活，想辞职。但是找不到比现在更好的，所以都在犹豫，犹豫的当中我们应该清楚自身让自身强大起来，让自己变得有价值，这样我们得到的可能也会更多一些。
最后：还是那句话你犹豫考虑是否裸辞的同时，有空学习学习你喜欢的提升以下自己，顺便开创一下副业，时代在改变，我们也应该跟着改变，“顺势而为”是你应该做的。
以上是我个人观点，希望对你有所帮助，谢谢！
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