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携程高管自愿降薪，旅游业的严冬到底有多严重？
疫情,旅游业,旅游携程高管自愿降薪，旅游业的严冬到底有多严重？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为前员工说两句：
1，以携程目前的体量，其每月净流出在2亿人民币左右，这是对于所有私企来说都是非常巨大的压力。
2，暨春节响应了国家层面要求的旅游退订无条件退款，携程将已支付给供应商的或还在账期内未支付的订单金额全部无条件的办理了快速退款。由于旅游行业不仅仅是跟国内供应商打交道，数量众多的境外地接社、外国航空公司、境外酒店对于中国政府层面要求的无条件退款退订是需要很长的沟通过程的，并且还不保证一定可以达成退款的共识。供应商如未及时退款给携程的，需要携程垫资先给用户办理退款。对企业资金周转的影响可想而知。
3，携程虽已复工，但因工作量骤降，业务部门“无事可做”，客服售后忙得“如火如荼”，大多都是订单退改问题。对于目前的“冗余人员”，人力资源采取A/B组排班，一半在公司一半在家，既满足防疫需求，也可节省一定资源。
以上，凛冬已至。不论是超低价预售回笼资金还是高管降薪，携程已经尽力在艰难维持，现在的所有举措，可以说都是最好的举措。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情发生后，旅游业按下了“暂停健”，在此期间颗粒无收。即使㽺情过去，也还存在一个恢复期（大约1–2个月）。所以疫情对旅游业来说是致命的。影响也是深远的
回答于 2019-09-11 08:43:50
到目前为止据估计整个旅游业恢复了13%。从目前疫情结合旅游实际情况来看，预计到5月能恢复60%左右，到10月基本恢复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一家创业5年的主打境外的旅游定制公司合伙人之一，这场疫情的寒冬对于旅游业堪称毁灭性的，基本上2019年下半年的大部分努力白费，而且因为退款的需求，还会导致很多不可控的亏损；而2020年上半年基本已经可以说是颗粒无收，国内可能快要解禁，但是国外正在大爆发期间 之前还乐观的觉得暑假能够恢复，现在看来国庆都未必，美国航空更是已经停航到10月底，所以寒冬期还有多长，目前完全处于未知状态；另外就是办公、人员等基本成本支出并没有减少，国家也出台了相应政策，但并不是强制措施 解读到地方，也没有落实相关减免，所以成本一点都没有降低，无疑是难上加难。携程这样的有雄厚资本的大公司都如此，更何况创业期的小公司，只能希望不倒闭可以熬过这段寒冬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很愿意回答这个问题。
旅游业的严冬有多严重？非常严重！不是一般的严重！是行业全停止，比如旅游宾馆酒店、餐饮、旅行社、景区、旅游车队全停止。
我国目前正处于全国人民居家自我隔离阶段，进出小区都要通行证，哪里还有人去旅游！
原有业务停止了，如果没有新业务，企业就没了收入，没了收入，高管还能拿高工资？不大可能。所以高管自我降薪我觉得很明智，我为这些高管点赞，也希望这种局面早日结束。
回答于 2019-09-11 08:43:50
旅游行业的严冬到底有多严重，我想在这场突如其来的疫情面前，不单是旅游这一个行业受到严重影响，很多行业都损失惨重，作为高管自愿降薪对旅游公司来说是好事，毕竟高管本身就是高收入人群，比起普通员工，在维持生计方面是没有任何问题的，所以越是这种时候高管和老板应该以身作则，但还是要善待员工，毕竟他们才是生活受影响最大的群体，目前全国各行业正在慢慢复苏，疫情也终将过去，高薪还会回来，一时的损失虽然大，但没有必要怨天尤人，想好当下的应对方案才最重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
零收入，还要承受运营成本；本为春节旅游高峰，万事俱备、仅欠来客；理论上，比寒冬冷！
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