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疫情过后医患关系会怎样发展，能像家人一样相处吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情过后医患关系会怎样发展，能像家人一样相处吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情过后我认为医患关系没有那么紧张了，为什幺？人们有了一个统一初步认识，大多数医生还是具备救死扶伤或治病救人的高尚医德的，尤其是有些医生忘我工作的精神甚至牺牲在战场上令人感动的事跡，不由得使人改变对医生就是市侩嘴脸的看法，医生是人们最崇拜的职业，医生具有可使人起死回生舍己救人的品德，医生精神使人感恩戴德一辈子，通过这次疫情使我认识了一个道理，要想当好一个医生或干好任何工作，只有在党的正确领导下树立全心全意为人民服务坚定信心和优秀品德，才能得到人民的赞扬和奖励！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不会。




医患关系一向是我国的顽疾，近年来伤医、杀医案频发，不是个别和地方现象，绝对不是某个医生玩忽职守或者收回扣的问题，也不是某些病人蛮不讲理、见利忘义导致的，而是跟社会有很大关系。




按时间观察医患矛盾的发生，自从取消公费医疗，居民医疗费用直线上涨，随之而来的就是医患矛盾发生率的直线增长。这里，我说三个比较重要问题：




医疗市场化

国家将医疗推向市场，让医院自负盈亏，医院必然会使用商业模式运营，尽可能地去盈利，只保留一小部分的公益性。在这样的模式下，人们的医疗费用大幅上涨，随之而来的必然就是对医疗抱很大的期望：我花了那么多钱，肯定要看到效果，不然就是人财两空！然而事实上，目前医学上很多问题仍然是不解之谜，无法可解，医生也不是神仙，很多时候都是回天乏术，甚至也不能妙手回春的。高昂医疗费用和疗效不佳的矛盾，很容易让患者心生怨恨。




医疗高端化

医院要争取患者、客源，现在一个通用的做法就是增加自己的技术力量和医疗设备、就医环境。这样的思路本没有错，但是很多时候却是不恰当的。例如，医院，尤其是大医院，不停引进大量人才，招聘起点都是硕士生、博士生，高职称人才一抓一大把，高学历、高职称，必然伴随高工资、高人力成本，然而，很多时候这些专家也只是看些小病、慢性病，而非疑难杂症、重病，价值体现不了，还羊毛出在羊身上，让患者承担了高费用。引进的高端医疗设备，有使用周期，要在限定时间内回补成本，就会扩大检查指征，很多本不需要做的检查都要做了，也在某程度上加大了患者的负担和医患矛盾。




医保收紧化

当然，上面两点，之前有医保作为托底，可能对群众没有切肤之痛，感觉也就不大。然而，随着近年来医保缺口的加大，医保资金不断收紧，很多疾病的报销范围随之缩小，本来可以报的，现在报不了，多了很多自费药，医院也很难再打医保的擦边球，所以进一步加大了人民群众的医疗负担。这是2019年发生的事情，所以19年下半年，医患矛盾事件呈暴发性增长，如果不是因为新冠疫情，这种态势还会更严重（去医院就诊的人少了，医务人员奋勇抗疫，社会大力歌颂医护人员）。等疫情过后，人们回到原来的生活，这种情况会恶化到什么程度，还真不敢想象！




所以，我个人认为，要减少医患矛盾，还是要从根本上解决问题——钱。在国家层面，应该扩大健康方面的投入，增加医保资金；另一方面，要大力落实分级诊疗制度，不要让大炮打苍蝇的事情恶化下去。作为医院，也要审视一下自己的经营问题，大专家要有，小医生、干活的也要有，高价的项目要有，廉价的也必须有，不必家家医院都扩建搞五星级，做到丰俭由人。作为医生，多站在患者的各个方面上考虑，而不仅仅是病情。作为患者，要理解医生的难处，物价高并不是他的错，回天乏术有时也是无可奈何，如果自己有困难，无论是不是经济上的，都应该及时告诉医生，一起商量解决，我相信医生是很愿意帮助的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一句话:不可能！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你放心，一切回归原点，该打打，该骂骂，没人管的，啥叫卸嚰杀驴懂吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能，都是现行医疗制度导致医患关系无法化解（商业化营利化必然无法调和！什么都以金钱去考量这种服务，本身就是错误！）