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同龄人,看人家是老板,总经理,主管,主任,经理,你在想什么?
都是,自己的,的人同龄人,看人家是老板,总经理,主管,主任,经理,你在想什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
自小作为“别人家孩子”的我,长大了之后,发现以前成绩不如自己的同学要不做了大老板,要不在政府单位已经被提拔到了干部职位,而和自己一批进入公司的同事,已经提拔为总监,自己只做了个主管(总监是主管领导的领导)就“灰溜溜”的离职了。对比之下,怎么看怎么觉得自己失败。
照着我自己的这些“经验”来看,这事儿有这么几个规律:
1.和你越是不熟的,你越不在乎;而越是关系近,或是越是关系不好的,你就越难过,也即所谓“中间无,两头堵”。
2.和自己预期差距越大的,越是难过。你不会那么在乎某个各方面一直就比自己强的人拉开和你的距离,你真正在乎的是,那些你以前感觉和你差不多,甚至还不如你的人现在比你混得好。
3.别人越成功,你越难过,但当双方差距太大之后,又会释然。
4.别人越是和你联系多,你越难过;反之,如果也没啥联系,其实也就没啥。
好了,说了这些个,那有什么办法呢?我也提供几个思路吧:
1.短期逃避,长期释然。记得有一期奇葩说中,傅首尔讲到,如果你真正想清楚了自己想过怎样的生活,那么就不要去参加10年以内的同学聚会,你可以去参加二十年、三十年甚至是更长的聚会。什么意思呢?首先你要想清楚自己真正在乎什么。然后,你要知道,任何选择背后都是代价。选了一个东西,就放弃了另外一件东西。这时候就考验你定力了,看到人家这成功那成功了,你就容易被诱惑而放弃之前的立场。那怎么办呢?最好的办法就是不去见面不去想这事儿呗。再之后,等时间长了,你会发现,其实呀也就是这么回事。
2, 找到优势,精神胜利。可以找到一两个自己独特的优势来安慰自己,也可以说是精神胜利法吧。
3.改变认知,对比自己。难过不就是因为我们总拿自己和别人比么?这是没办法的事儿,但自己可以多修炼着聚焦于自己,把现在和过去的自己作对比,只要比过去的自己有进步了,那就ok,这也是阿德勒教我们的方法吧;
4.聚焦行动,付诸实践。打铁还需自身硬,要想真正不难过,最好的方法当然还是行动迎头赶上了,这里也建议和第二个方法连在一起使用,也即找到一个特定的领域,然后深耕细作;值得一提的是,行动之前,要有一个认知,就是应该关注于行动本身,而不是结果。人们有时候会对行动报以过高的期望,行动之后就希望立即得到回报,否则打击更大。如果开始的时候带着这个认知,那可能最后取得的结果适得其反。所以最好的办法就是聚焦于行动本身,只要大方向是正确的,就坚持这个行动下去(当然可以做微调哈),不在乎一时得失,我相信终会成功。
最后,再送上一句话,“种一棵树,最好的时候是十年前;其次,就是现在了!”
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