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招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个弱电行业的工程小老板，也就是大家经常说的“包工头”。
在大部分人的观念中，“包工头”是一个略带贬义的称呼，也含有不屑的语气，等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板，好歹还是有点文化的，毕竟也是正规师范院校毕业，在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师，当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”，就义无反顾地砸掉铁饭碗，加入了工程人的行列。
一开始跟着老乡干，慢慢有了点经验和资源，就尝试自己单干，混迹弱电建筑行业也十几年了，各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。
我刚进这个行业的时候，弱电工程还是挺有利润的，比我先入行的老乡都发了财。那时候，弱电智能化刚刚兴起，一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多，还算是有技术壁垒，简单的综合布线打模块，都能算是高级技术工种的活儿，带有神秘色彩的监控安装炙手可热，宽带安装随便报价，调试交换机就更不得了了，一个调试工程师的上门费一天就是好几千。
但近几年，愈发感到弱电工程的门槛越来越低，竞争日趋白热化，大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样，一夜之间就冒出来了，有叫科技的，有叫智能的，也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活，为了拿项目拼命压低价格，暴利是早就不敢想了，只能薄利甚至微利，很多时候项目是接下来了，但几乎没有利润，却还得咬着牙做。
现在稍微有点规模的弱电项目，都要经过招标流程，程序合法，手续齐备，经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明，这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已，无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人，也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方，真正的施工方往往通过第三、四，甚至第五手才接到这个工程项目，层层的转包，利润大头全在中标单位和中间商手里，施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业，都是按工程进度给钱，还有些是等项目完工了才给钱，这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧，接不到活，垫了钱，又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好资源的普通弱电“包工头”，不善应酬交际、更不擅长左右逢源，只希望通过自己的辛苦努力，挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来，单打独斗，越来越吃力，路也越走越窄。
一次偶然的机会，我的一个同行推荐我在网上找业务，我一开始还有点将信将疑，后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试，说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目，还能随时查看全部的招标采购信息，真的的非常的方便，给予我事业很大的帮助，事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径，但是一点要找到靠谱的平台！接触这种大的招工平台之后，就会发现视野被打开了，一个弱电工程人再优秀，资源、能力总是有限的，而一旦和专业的平台合作，就能获得整个平台的资源支持，对我事业简直就是如虎添翼！
回答于 2019-09-11 08:43:50
网上找工作软件太，有时候自己也比较的迷茫 、不知道相信哪一个、人才招聘软件差不多 、选择公司要注意的是： 只要是面试不交费 不交什么押金类似的应该都可以 .建议主要看招人的企业或个人公司的资质是否正规、在看下工资待遇是不是符合所在城市的工资标准 . 别天上一脚 底下一脚的 在工作上可以做一个产考 . 看下对自己专业对口的、选择公司对以后的发展空间比较大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好。你应该指的是求职找工作吧。以下以我分享亲自使用过的一些招聘平台相关信息。
首先是“老牌”或者说是“老派”一点的招聘平台：
1 智联招聘
笔者最早是14年左右接触到它的，当时从网页版来看还是比较粗糙的，排版很拥挤，重点不突出。
优点是招聘信息多，入驻企业也多，各种类型，不同规模的公司都有，常见岗位也有。
可以下载APP进一步了解：
后面智联又推出了高端版“卓聘”：
我当时也收到了“卓聘”的邮件，可能是为了拉新吧，毕竟我曾经用过智联招聘。
2 前程无忧
感觉和智联招聘没有明显差异，缺乏差异化竞争，本人将和“智联招聘”其归为一类，该平台存在也挺久了。
具体情况读者可以自行了解。
3 早期的还有58同城，赶集网
笔者15年在58同城找工作遇到了骗子，所以对58的印象很差。
这些网站的特点都是杂，乱，多，现在不知道是否安全审核更严格，求职者要注意钱财和人身安全。
其次是近年来新兴的一些招聘平台
1 拉勾网
主打互联网这个垂直领域的招聘。可以和招聘人员直接及时沟通，平台也有专门认证的猎头，本人亲测不靠谱，偶尔碰到一个比较专业的猎头还能学习到一点东西。其他的基本是把求职者当商品，效率高的很，用完就扔。熟人内推更靠谱。
平台上知名企业也比较多。
因为拉勾偏互联网化，注重运营，经常和招聘企业搞活动。
平台有网页版和APP。APP信息：
2 Boss直聘
同样是移动互联网时代诞生的招聘平台。
也有很多知名企业，比如腾讯，华为。
为了与“拉钩”差异化竞争，强调自己的“沟通”属性，直接和老板沟通。但是笔者使用过好并没有觉得和拉勾有明显差别。
同样有网页版和APP。具体信息可以下载APP了解。
最后一类是类似58到家招工找活的，打零工的
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