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如何评价《安家》中房似锦的人设？
似锦,的人,自己的如何评价《安家》中房似锦的人设？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
还说电视剧《安家》。小楼是房似锦的徒弟。除了小楼第一次给师父帮了倒忙，差点被开除以外。房师父是明着每天给他买早点，暗中给他撮合大客户，更重要的是，一次也没抢过徒弟的客户。相比之下，明星店员王子健、老油条，甚至迟迟没开单的朱闪闪就没有那么幸运了。
你一定看出来了，这种双标，在上下级的关系中尤为明显。
毕竟中国是个人情社会，做人做事都离不开“人情”二字，帮亲不帮理嘛。我跟你关系好，自然就“肥水不流外人田”。即使有更适合的人选，也必须视而不见。他们做事的标准，是根据当事人与自己关系的亲疏远近来设定的。
因此，你到底遇到的是哪一种双标呢？可以通过双标的对象，以及他们的真实诉求来区分。
对己一套，对人一套，是前者；用不同标准要求同一类人的，是后者。
单纯为了个人利益，是前者；要得到某些人的好口碑，则属于后者。
你也许会说，好口碑最后还不是能得到实惠？对不起，还真不一定。
心眼儿之前就接触过一位中层领导，处处和一个普通员工做对。要说他们之间有利益上的冲突，根本没人信。可就是别人能做的，你不行；别人不能做的，你更别想碰。传说中的“损人不利己”，大概说的就是这种。
再或者，有的人不看岗位与能力的匹配度，一味地重用亲朋好友。最后部门被玩垮了，自己的职位也丢了。你能说他是为了自己的利益吗？
要这么来，剧中房似锦应该更倾向于前者，只要有钱赚就可以。而对人情世故，反而没有特别在意。
所以，下次遇到双标时，你不妨多想一步，看看他到底是要名还是要利。然后再决定自己的下一步行动。
就像我刚才说的，你我或多或少都有过“双标”。
比如家长刚从孩子手里拿过手机，并警告说：不许再看了，对眼睛不好。然后自己转过头来，又追上了热剧。
影响一个人言行的因素林林总总，只要稍微变动一两个，你的选择可能就会完全不同。
比如《影响力》中，西奥迪尼讲过的一个实验。
有一个人两次闯红灯过马路。第一次他穿得很正式，西服革履的；另一次则穿得很随便，T恤牛仔裤。结果他穿西装时，跟着他一起闯红灯的人数，是穿普通衣服时的3倍。你看，别人简单地换一套服装，就能让你做出完全不同的行为，所以我们还能对“始终如一”抱多大的希望呢？
好吧，既然人人都是双标，为什么我偏偏就看不惯那一个人呢？
在规范伦理学中，有一种说法叫德性论。它主张的是：如果一个人能拥有稳定的品格，那么他的行为就能大概率地保证一致。
换句话说，品格稳定的人，不容易成为双标。
比如说前几天，部门领导在群里发动大家为武汉捐款。
有的人看领导发话了，即使心里不想捐，也硬着头皮发了红包；而有的人平时就很大方，有乐善好施的品格。那他的捐款就是很自然的行为，而不是因为群里有领导，或者其他人也捐了钱。更重要的是，下次遇到相似的情况，他还会这么做。
所以说啊，我们厌烦的“双标”，其实并不是变化无常的言行，而是一种看人下菜碟的品性。
你可能会说：只要捐钱了，还得看因为什么动机？你想得太多了。
其实，还真未必。
虽然很多人把“对事不对人”挂在嘴边，但在日常生活中，我们还是更习惯评价人而不是事儿。
比如在教育孩子的时候，你肯定是希望他成为一个好人，而不仅仅是能做一两件好事。在人际交往中，你觉得一个人不值得交，也常常会说“这个人人品有问题”，而不是因为他具体做了哪件事。
如果你平时给人留下了“小气、抠门”的印象，即使这次第一个响应号召，捐了一笔巨款，恐怕也不能得到大家的认可：“谁知道他这次为什么这么大方？说不定有什么内幕。”
因此，如果你对一个人的评价是双标，就说明你对他的人品下了定论。
这样一来，与“人品有问题”的人共事，磕磕绊绊肯定就避免不了了。
好了，现在我们知道了每个人的言行都不会始终统一。只不过是因为某人的做法，让你对他的人品有了质疑，就判定这个人是不可理喻的“双标”了。于是，我们就要带着对人不对事的偏见，和对方一直别扭地共事吗？这样下去的结果，很可能是两败俱伤，谁都别想快乐工作，甚至有更大的发展。
那该怎么办呢？我们不妨按“你遇到”和“被认定”两种情况，分别来说。
1、遇到了双标
就像静宜店的老员工，遇到房似锦这样不择手段的双标。他们是怎么做的呢？
房似锦来静宜店的目的，无非两个：一个是挣钱，一个是夺权。老店长徐姑姑却对她玩儿命抢单的做法，睁一眼闭一样，甚至主动带着她做“最赚钱”的老洋房生意。而老洋房生意正是总部不敢轻易解雇徐姑姑的重要原因。
难道徐姑姑不反感房似锦的双标，不怕被她顶替吗？
未必。只因为徐姑姑清楚两件事：一是我要什么；二是她要什么。
有一次，房似锦问他说，为什么不接受总部的安排，升职去北京做领导？
“人呢，要找准自己的定位。高了，德不配位；低了呢，潜龙在渊。我现在的位置就刚刚好。我又不想做官，我的根儿就在这。”
所以，表面上胸无大志的徐姑姑很清楚自己的定位与价值。离开上海，离开老洋房，他的核心竞争力就没了，即使当了官也很难维持。
这就回答了第一个问题。
再来说第二个问题：她要什么。房似锦的夺权是受人指使，并非她本意。可赚钱就不一样了。
她背后的家庭是一个深不见底的“要钱无底洞”。赚钱对于房似锦来说是刚需，也是她生活的唯一目的。即使在抢单时吃相很难看，但想到那个堵门口要钱的亲妈，也似乎可以理解了。
现在再看双标房似锦，你还会有那么大的抵触情绪吗？
所以，如果下一次你觉得某人是“双标”，让人无法忍受。就不妨问问自己这两个问题：
我想要什么？TA想要什么？
找到答案后，下一步该怎么做，就自然清楚了。
2、被人定义为双标
现在，我们再换一个角度，从房似锦的眼睛里，看看被人指责双标后，该如何化解？
在第二部分里我们说过，每个人都可能成为双标。区别只在于对方是否越过你的行为，直接定义了你的人品。
被众多同事和观众指责的房似锦就是其中之一。
当她要账的妈妈堵在静宜店门口闹事时，当她被亲妈骂上热搜时，“双标”二字在她的身上，渐渐变得模糊，直至消失。
是房似锦变了吗？没有。
而是大家了解到她的苦衷，又从指摘人品退回到了对行为的判断上。
因此，要撕掉“双标”标签，最有效的方法就是就是澄清自己的人品。
先回想下，到底是哪个时刻，哪件事情，让对方对自己产生了偏见；
然后再想办法和对方澄清那件事，或者创造一次新机会，改变对方的偏见。
千万不能：“你说我双标，我就让你看看什么叫双标！”
打或者逃都不能从根本上解决问题，只有蛇打七寸，才会给你带来最好的结果。
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