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最近校招，格力，美的，TCL哪个待遇更好？

待遇,都是,企业最近校招，格力，美的，TCL哪个待遇更好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 目前拿到格力的offer，工艺岗，但是觉得工资有点低

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

待遇这词，搬上纸面写的那般好！全部是空话！卖了它们的产品有几何找它修里，按现实生讲出来/大众法讲出来罢了。写得好不待表好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题，都是大企业，各有个的优是，格力空调好，美的冰箱好，TcL电视好，都离不开创新，否则就会淘汰，感谢头条！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你想在这个行业发展的话，我劝你最好好好考虑下未来发展的空间，而不是眼下所谓的待遇！很多冲着待遇去的人没多久都会跳槽到所谓待遇更好的地方！结果跳几次，职场生涯也就再没有什么显著发展了！

一个企业的老板的思路格局是最重要的，直接关系到公司的人事制度。人才的引进，使用，发展全都在宏观战略上。有些地方是基层员工待遇中等，但是管理层明显要高；有着却是恰恰相反！这就要看你的定位了，如果定在个基层，那么显而易见很容易判断。但是如果想有晋升空间，那就需要好好思考。

1格力的老板出身在一线，懂销售，懂招聘，懂市场，懂人才。而且一直是产品质量为王，目标就是民族品牌。这样的气度，眼界，和能力水平，恐怕商业里能望其项背人物的真不多。

2格力的产品销量和格力的资本市场的价格变现基本一致。这也是当下中国商业界不多的典范！这说明名实相符。是家做事实的公司。人才是实力的长期基础，一个可以纵横中国家电几十年的老大，他的人才晋升机制一定是完备的！

3格力近年来在做好主业的基础上，也在进军电动汽车领域。格力的产业链正在多元化而且是根据政策直导发展趋势。敢于投入，敢于研发，敢于布局，这样有战略的企业才敢于放手给人才发挥，才能锤炼出真正的人物！

想有好的发展，我的首选是格力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

待遇的高低取于你能力的高低

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在企业招工，先看你是什么学校毕业的，再看形象或者言谈举止，进了工厂就看你个人所学知识能力了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

三家全为一流优秀企业，格力上升空间更大一些，但压力大。TCL最近股票上涨，国外有好的发展。美的最近关注少，不敢妄下结论。仅供参考[玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，提及的有点意思，这几家企业都是有影响企业，首先，能到这几家企业员工不仅需要有过硬的文凭，更要有综合素质能力，人际关系能力及思考能力和处事能力较好体现。其次，再去谈薪资待遇，能有多大思考能力处理事件的独特行事能力，最后，企业才能给你多厚薪资待遇表现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

轮实力雄厚，当然选格力

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