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做教育机构需要什么能力和方法？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

做教育机构需要什么能力和方法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

创新是推动人类社会发展的重要力量，这句话相信大家都再熟悉不过。

教育培训机构是时代发展的产物，和其他事物一样，都要经历萌芽、发展、兴盛、没落甚至衰亡。

当下的教育培训机构正处于兴盛时期，一个事物兴盛时期的竞争也是最激烈的，要想在激烈的竞争中立于不败之地，重点是要提升机构的创新能力，发掘竞争对手所没有的不对称优势。比如，通过课程的创新，让教育更有心意；通过教学方法的创新，摆脱传统教育模式；通过营销思路的创新，吸引更多生源。创新思维，能让教育培训机构在瓶颈期迎来转折，迎来新的增长契机。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须具备三个能力：第一，市场运营能力，包括市场定位、市场营销、学校选址、谈判沟通等等，只有具备这个能力，才能够有现金流才能活下来；第二，产品把控能力，因为高质量的产品才能够产生长久的生命力和客户转介绍，教师的专业能力和教师的爱心是高质量产品的重要保障；第三，团队管理能力，相当于后勤运营能力，包括岗位职责、业绩考核、售后服务等等。至于具体的方法，会有很多，因为”法无定法”，每家的教育机构具体情况都不一样，再有了以上三个能力之后，你自己会生发出很多针对具体问题的具体解决方法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论做什么行业都需要关注7大领域：

1.产品：做教育就做对的事情，不可误人

2.目标：你想做成什么样，阶段性目标

3.组织：谁来做，组织结构和找到对的人

4.运营：具体如何才能做到达到目标

5.绩效：如何考核每一个人，每一个团队

6.激励：做好了怎么分，面包牛奶

7.文化： 创业的文化，氛围，诗和远方的使命

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，明确经营范围，第一，你的取得经营许可证。第二，相对合格的场地，面积多大，消防是否通过。第三，老师，其他的，比如招生，管理问题，都可以在过程中去总结

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、组织、协调、运筹、营销能力。

2、交际、沟通能力。

3、良好的气质。

4、控制自己不良情绪的能力。

5、有相对等的教师资格证。

6、开放、包容，接受新思想。

7、掌握多媒体教学技术、多功能教室使用。

8、理解掌握新课改、新课标、新课堂理念。

9、掌握家长、学生心理。

10、把握市场脉搏，紧跟时代步代。

11、安全防护能力。

当然这些能力不一定都具备，但最少要会管理会协调会沟通交流。

做教育机构还得有一定资本。办培训班一开始主要问题在招生上，现在教育培训机构比较多，后来者往往没有市场。你最好本人就是个教师，如果不是就请一个有名气的退休教师，让他给你带一些学生来。其他教师从刚毕业的大学生里招，最好师师范专业的，如果家里有211、985大学生，让他们来都你站台。

办教育机构最关键的是有好老师，但这个老师如果真牛就可能自己办了，干麻非跟着你干。因此，尽量找那种既想赚点钱又不愿在管理上劳神操心的教师，当然也可以采取合作分成的办法。如果机构办大，还是要多招大学刚毕业的学生，体力好、有激情、好管理，又不用给太高的报酬，白天黑夜轮轴转也顶得住。但经验上的欠缺需要引导、培训。

我办了二十年教育培训了，以后可以互相交流学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做教育机构可大可小，稳定赢利最重要。三大板块少不了：一是招生能力，二是教学能力，三是管理能力包括服务能力。良好的生源是教育机构生存的根本。招生方式也由以前的发传单，地堆，广告投放越来越转向营销号，各种线上平台，花样也层出不穷。能吸引人来，能促单只是开始，能留住稳定生源续费，转介绍，传口碑靠的是后面两项能力。专业的才是最好的，教学这一块业务要精耕细耘，学生的成绩变化，学习状态变化都是家长满意的量化考核。对学生关注的延伸又属于服务的范畴，与家长多沟通多交流，让家长有被重视感，物有所值感，孩子学习参与感。最后，还有一点想强调，要喜欢这一行，因为爱一行，才能行一行！

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