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疫情期间公司让员工补二月份的班再发二月份的工资，这样做行吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为企业与事业单位的两种思考，特殊时期情有可言，怎么定是企业家的要求，没有劳动，就没有报酬。人生选择，为什么要选择公务员，不是什么都由人选择，最苦的农民工，有工作的地方，没有家，有一点实力，可以让爱人与儿女同在，一辈子愧对父母，妻子，儿女。到最后一事无成也苦了自己，人生各有千秋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为是可以的，但是应该有部分应该不认可的。其实在当前疫情的情况下，要合理的，人性化的沟通，这样才有利我们国家的发展和谐就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相互理解才是王道，老板也难啊！很多老板亏得比工人的处境还差了，如果老板真的拿得岀另当别论，实实在在亏本了就得换位思考一下了。毕竟都不容易！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该按照国家规定发放工资，如2月因为疫情不能上班，应发给员工基本工资，或当地最低生活保障工资，具体情况可以双方商量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这是不对的。针对二月份企业给员工发工资，国家有政策，对企业有补贴。目的呢，就是让企业快速的复产，给员工提供更有利的工作环境，目的就是要稳就业。灾难面前困难时期，国家为什么要给政策呢？就是让你对员工好一点，能为社会多做点贡献！最基本的工资还是要照常发放的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都换位思想一下吧，无论是哪一方都是不容易。互相理解，共克时艰！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以，
回答于 2019-09-11 08:43:50
私营企业太多，疫情期间还是与公司共渡难关，互相理解一下吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据当地的实际情况，有些地区还在隔离中
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