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在职场如何提高自己？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不仅仅能够让我们提升自己的工作积极性，
还能更好帮助我们提升我们的做事效率，更好的完成工作，
更好的与同事合作，和处理好同事之间的人际关系，
让自己在职场中获得更多的友情和提升机会。
第四，懂的站在领导角度换位思考问题
当职场遇到问题的时候多站在领导的角度去，考虑问题，
问什么领导会那么去做，为什么自己的想法和领导有所不同，
我们之间差距在哪等。用长远的目光和全局去思考问题考虑问题，
让自己积累更多的职场经验，让自己更快的成长起来。人生就像一场马拉松，
可能刚开始的时候落后了，但不要怕，要懂得去像比你能力强的学习，
借鉴他们用怎么样的方式，处理问题看待问题解决问题，
总结出自己的处理问题的方式来完场以后 的比赛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、要有目标，用目标指引自己不断前行，没有方向的船，什么风都是逆风。
2、要有方法，提升从来都不是一件容易的事，如逆水行舟。方法不对，事倍功半。
3、要能坚持，做学会时间的朋友，在一个领域深耕，懂得复利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。
学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。
学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、认清目标：你的职业目标是什么？人要过好一生要学的东西太多，能学的东西也太多，没有目标，难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能，很可能是走马观花，浅尝辄止！
2、多想：凡事多深入想三分，多想想这件事领导为什么做，为什么不做；做事举一反三，多领悟；
3、多听：公司的战略要求，老板的讲话，领导的工作要求，身边优秀同事的言谈。听出门道，听出感悟。
4、多做：实践出真知，能解决问题的能力才是真能力；能解决问题的人，才是真正有能力的人。
5、多沟通：多与领导沟通，确认工作方向；多与合作同事，确认工作过程；多与领导汇报工作成果；多与协作伙伴沟通，争取理解与支持，争取大家协调一致，共同发展，一起进步。
6、多总结：至少每半年进行一次复盘，目标方向对不对？为人处世到不到位？沟通影响能力如何？下一步该如何改进。
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我是@职猎 ，从事多年人力资源相关工作，如今做个业余猎头，喜欢说说工作和生活中遇到的案例和故事，顺道分享点干货和技能，希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
严格自律！
回答于 2019-09-11 08:43:50
《 1 》、不管何时何地,保持学习的态度
也许在你工作几年之后,你对你的工作已经得心应手了,已经积累了一定的职场经验和技能。但是,你要知道,在你上面还有比你更资深的,在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置,都不该随意松懈,仍要有一种不断学习的习惯,学习新的东西,学习别人所没有的东西,那么,你就一定会比人更有优势
《 2 》、建立自己的人际关系圈,拓宽你的人脉
不要以为只有某些职务的人才有必要增加人
脉,不管你处于什么样的位置,人际关系都
是重要的,它们会给你带来很多的好处。
在职场中,要学会不断拓宽你的人脉,主动
去认识更多的人、各行各业、各个领域的
人同时,你还要懂得维系你的人脉,不要轻易
让已建立的人脉轻易流失。
《 3 》、开阔你的视野,敢于挑战
不要轻易被固定的框架或模式限定了,要敢
于跳岀来,敢于接受挑战,多点到外面走
走,了解不同的世界,拓宽你的知识面和领
域。
这个过程中的经历,会给你之后的工作带来
更多的机会和更高的效率
《 4 》不怕吃亏,多付出一点
工作上多付出一点,多做一点,不会吃亏
的,当你做的超越了上司的期待时,他会对
你印象深刻的。不要等着老板带着你走,你甚至可以走在老板面前,让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看
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