您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
苏州一位90后司机和公司发生利益冲突，跳楼身亡。大家怎么看？
公司,的人,自己的苏州一位90后司机和公司发生利益冲突，跳楼身亡。大家怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个成年人，有自己完整的心智和判断能力，做决定之前不能对自己的承受能力有一个清楚的认知，那从事哪一个行业都会有风险……如果两者之间不存在欺诈之类的违法行为，所订立的合同合法合规，我看不出公司层面有什么责任……不要用道德绑架，要今天司机不按合同履行业务公司经营不下去公司老板跳楼了呢？……对于这种悲剧的发生，任何理性客观的人，只能表示其情可悯，但还是个人心理问题较大，社会和公司层面合法合规，人情不足，但人情层面的事只能倡议，没有硬性要求
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个关乎到一个人的人生观和价值观问题，首先司机与公司只能存在利益关系，与公司之间只能是金钱层面的，为了金钱放弃自己的生命非常愚蠢的。这就能反映出当今社会是唯金钱是图扭曲的价值观，而90后司机没有找到一个很好的宣泄口和正确的引导。既然是公司也是为了盈利，雇佣者和被雇佣之间本就是矛盾体，一个希望花最小的代价做最好的事，一个希望用劳动获得最大的报酬。这就需要平衡自己的内心，明白自己能做什么需要什么然后为之而努力而不是自怨自艾为了一点点冲突想不开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和公司发生利益冲突，就跳楼。这样的人生存在世界上也是垃圾。早走早清除！人家说生活虐我千万遍，我待生活如初恋，这就是人生的精神。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在用人单位太放肆了，工资随时都被威胁不发放！依仗公司欺人太甚！我现在就遇到去年工资到现在没发给我的现象
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
生命是最宝贵的，我们每个人都应该珍惜生命。世界总是有问题、有矛盾，但是我们惹不起躲得起。不必一碰到困难一时解决不了就转不过弯，自暴自弃。
作为公司一方，应该关怀员工。与员工发生冲突时应该根据员工思想状况做工作，不要给员工太大压力，通过沟通解决问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个跳楼的人真是太不负责任了，不就是发生一些口角吗？找个人来当和事佬，然后再重新沟通一下，不是有句话叫退一步海阔天空嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳楼只会给自己家人带来无尽的痛苦，不管遇到什么事都有解决的办法难道不是吗，心态放好一切顺利等着耐心的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活压力太大，希望大家理解，针对该事件。我们都应该理性看待，做什么事情前都要有想到前面点的心态，不要等事把自己挤到墙角！如真遇到发生，作为旁观者，需要耐心跟宽容的态度看待，发生了就发生了，立刻派出所，跟公司对接。能妥善解决就解决吧！！希望社会跟企业继续多多理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：手绘怎么扫描成指绘？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |