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老实人在企业单位被人欺负，该怎么办？是辞职还是反抗？
老实人,的人,职场老实人在企业单位被人欺负，该怎么办？是辞职还是反抗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
老实人在企业单位被人欺负，该怎么办？是辞职还是反抗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人在单位想不被欺负，那就：
做一个“可怕”的老实人！
这世界只要有人存在的地方就有“江湖”。但强者永远是少数，大多数都是老实人。同样是老实人，结果也不一样。有的一辈子受人尊重，人们一提起都竖大拇指说“他是个老实人”！但也有的老实人，一辈子都受人欺负……
受家庭环境的影响，老实人的性格是很难改变的。那如何不被欺负呢？就做一个让别人感到“可怕”的老实人！
找靠山，让别人知道你“上面有人”。这个靠山，是私企老板，是体质单位领导，是德高望重的老员工，是身体强壮的硬汉……总之，他要很强大！找靠山的方法各异，但归根一点就是投其所好。只要得到靠山认可了，就没人欺负你了！
强素质，让别人知道你“能力很强”。热爱你的本职工作，不断提高你的业务能力水平。为了出人头地，别怕吃苦。当你成为了单位的业务骨干后，你就会发现所有人都怕你！
交朋友，让别人知道你“人缘很好”。保持性格开朗，广交朋友，结成老实人同盟圈。互相抱团取暖，受欺负的时候有很多人帮你说话，别人也不敢惹众怒了！
希望我的建议能实实在在的帮到你！我是职场探秘者，欢迎相互关注交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老实人在单位被人欺负，无外乎以下这几点原因：
1、呼之即来，招之即走
其实所谓的职场中的被欺负，无外乎就是被人压榨，干活的时候有你，“分赃”的时候走开。究其原因就是不懂拒绝。很多新人，或者说老实人来到单位，对别人要尊重，多干活少说话，给人一种免费劳动力的感觉。他们不懂得工作有分工，每个人在单位中都有自己的位置，都有自己的责任，承担了不属于你的责任，不懂得拒绝不属于你的工作，就会给人累死累活不讨好，被欺负的感觉。
2、畏手畏脚，隐忍懦弱
其实很多时候，老实人也知道别人在欺负自己，别人工作拼什么要自己做，平级同事凭什么要听别人的，他们心中不快却不敢表达，永远忍耐退让不懂反抗，给别人造成一种老好人的感觉，所有人都习惯性的欺负他了。
3、能力不足，安于现状
其实很容易发现，职场中的老实人大多数能力真的很有限，做点重复性的基础性工作还好，一旦有难度了就傻眼了。不过也能理解，职场中的大拿怎么可能是老实人被欺负呢。正因为能力不足而又安于现状不敢改变，导致被欺负的时候不敢反抗，觉得理所应当。
知道老实人被欺负的原因了，我们其实有针对性进行补足就好了。无论是辞职也好，反抗也好，都需要从心理上、能力上做好充分的准备。辞职，就拿出勇气改变自己，提升自己，换个环境重新开始。反抗，那就要据理力争，明确自己在单位中的定位，该做的做不该做的懂得拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的回答可能会让很大一部分人不高兴，但作为职场多年的我，做过基层，也做过中高层管理人员来说，你在单位总是被人欺负，问题的根源在于你自己。
一、你需要反思，从进公司开始你是否都是别人找你帮忙，但你不会拒绝别人。
如果一个员工平时总是表现得像一个老好人，别人叫你取个快递，你马上去拿，别人叫你帮忙倒杯水，你也去。只要叫你帮忙，你都来者不拒，那么慢慢的大家都会认为你是一个好欺负的人。你本身最开始是觉得同事一场，帮忙别人有利于建立良好关系，但没想到事与愿违。你的这种无价值的付出，在别人眼里反而会觉得你是一个没能力没价值的人，他们不尊重你，也不尊重你的时间。
二、你不仅不能辞职，还应该彻底改变现状。你如果就这样走了，那你就彻底在现在公司的人眼里被看低。可以从几个方面改善目前的局面！
1.从今天开始，如果别人叫你帮忙会恶意刁难你。你可以采取折中的方式拒绝。比如别人叫你帮他改一个文件，你可以说今天我的工作的确太忙，实在没办法帮你。别人都知道故意为难你，你为什么就不能找个借口推脱呢？这样的方式，不正面直接拒绝，也不冲突，也不尴尬。
2.拿出你百分之百的努力把工作做好。既然大家都不把你当回事，那你就做出成绩来证明自己，让大家都对你刮目相看。当你做出了比别人更出色的成绩的时候，你就有分量了，领导也器重你，别人就不会再随意刁难你，随意浪费你的时间。所有的问题都解决了。
以上是我对这件事的看法和解决方法。辞职是不能解决根本问题的，只有你自己改变了，被欺负和不被尊重才能彻底解决。个人想法，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持，你不要辞职，辞职了就代表你输了，熬到他辞职你就赢了，实在不行就反抗他
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