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疫情期间，轮岗工资如何发放？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司今天复工，由于疫情影响到公司业务，计划轮岗，每个人按平时的一半时间上岗。上班的天数按正常工资，轮岗的按照国家最低生活标准80%发放。请问下这样是否合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是轮岗，我觉得应该正常发放吧。多发也不应该疫情期间公司本就困难了正常发放字属不易了，至于少发也不应该因为是轮岗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看下面视频哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

因时制宜、因地制宜，根据企业发展的实际以及社会不可抗力的现实情况，在不违背国家法律、政策规定的情况下，企业可以随时随地制定、修改相应的制度、规定，是完全合乎情理的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，轮岗工资发放，没有明确的法律规定，这主要看公司的营业情况，你说的发放标准我个人表示不认同。在疫情期间企业应该承担起自己的责任，疫情期间正是员工困难的时候就应该保证工人的基本工资。我建议你如果有别的出路可以考虑疫情结束后离开，在这家公司没多大发展潜力。