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我是物业保安，疫情期间连续值一个多月的班，请问工资怎么结算？

工资,疫情,企业我是物业保安，疫情期间连续值一个多月的班，请问工资怎么结算？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我是物业保安，疫情期间连续值一个多月的班，请问工资怎么结算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

兄弟，我只能精神安慰你一下，这个看老板的。人性的加工资，畜牲一点的也就装逼说二句好话，估计加工资没有。你要想的开，因为你的付出给整个小区带了安全的保障。你的功德无量。不要太计较啦…没有国家规定疫情期间加班要加钱，所以……开心点，别想了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据劳动法，公司应该适当考虑给你们进行补助。但是疫情防控，国难当头，很多前线医生为了全人民安全，用生命在救助感染者，希望你也一样。加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

按劳务合同正常发放适当给些额外补助和加班费，全国经济进入大萧条大家都理解公司一起共度难关！日后老板对你也会倍加照顾和关心提拔，人的格局得长远看不要只顾眼前利益！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。

但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。

近日，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

同时，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各地规定的办法执行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我们公司的话，应该是按双倍加班来算的，不过呢？具体还得看个人公司！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。春节假期延长假期间，企业按照原工资计发方式支付职工工资，并不得强制职工休带薪年休假。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常工作时间超过8小时的按150%计算加班费，休息日工作的按200%算加班工资，法定节假日工作的，按300%计算加班工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该多发。一良心，二责任

回答于 2019-09-11 08:43:50

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