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小厂主管月薪6000还该坚持吗？

自己的,你的,工作小厂主管月薪6000还该坚持吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 27岁了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，你问的问题跟我是同感，我这个厂待遇还不错，我是做管理的，我在这厂里做了五六年了，由于经常在外，家里小孩没有自己带，小孩在家非常想念我，我也非常想念孩子，所以我今年下半年准备辞职回家带孩子了，说实话我一点都舍不得离开这个厂和我现在的职位，回到家了，在家里找的工作，工资又低，而且又累，一个月还没有假放。但为了孩子，不得不放弃，都说选到了工资高的待遇，离孩子远，离家又远，在家带孩子又找不到工资高的。你才27岁，你可以坚持，也可以选择其它的，但我已经要奔四了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么不坚持，也许以后有发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你能提出这个问题，说明你在犹豫了！

干与不干是一回事！你能不能找到更好的又是另外一回事！

慎重吧，广东有一句话，职场上“做生不如做熟。”意思是到陌生的环境不如还是留在熟悉的环境里好。

如果不了解新企业的基本情况，老板的品格，企业文化，只是看到工资高就去，很危险！

记得30多年前，很多三四线城市都开始搞宾馆酒店，有的还搞五星级的，很多老板都高出十倍的工资招人，广州很多在五星级宾馆酒店工作的人心动了，去求职，帮着企业筹备开业，建立各种规章制度，培训员工，制定采购计划，寻找供应商，老板还要求写如何经营管理，要求献计献策，等一切搞好了，老板很坦诚地对你说：你的能力实在让我钦佩，可惜我的庙太小了，才五星级，你应该去迪拜那家好像一个船帆那样的酒店去当总经理。在我这里实在大材小用，浪费了，我都不好意思，这样，你去财务部把工资结一下，以后有空来喝茶！

等你到了财务部，财务部的主管会告诉你，你的工资在三个月的试用期内是每个月2000元，要过了试用期才是两万一个月，你只在我们这工作了两个月零29天，老板交代，那一天就算了，还是按照满三个月给你结算工资！我们老板实在是善良！

拿到手的工资和广州一样，可是只拿了三个月，广州的工作还丢了！

招聘的时候说的高工资，可能只是一句玩笑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我觉得应该理性看待这个问题。

一、公司是否有发展？要看老板和公司的业务水平，是不是有发展前途，有利于提高自己的水平和能力，丰富自己的阅历和经验？

二、对自己评价。从自己的学历、管理能力、技能水平等多个方面进行衡量，再综合考虑目前状况，选择适合自己方向。

个人建议，应该多从个人能力提高方面考虑。薪资待遇根据你们地区水平看，在中上游就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你和我一样的年龄，说说我的经历吧，在发廊从洗头助理做到店长，工资1w左右，分手受打击辞职，然后去做了酒吧外联，工资7－8 k左右，接着我又辞职，开了一家自己的公司，每天纯利润5－8k！那时候我明白了一个道理，打工是让我积累技术，人脉，资源的，最后想让自己过得更好，就得创业拼一把。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题，最主要是取决于你个人的实际情况，看你有没有满足于现状，能不能跳出目前的舒适圈，跳出之后有没有能力改善目前状况，我的收入和你差不多，在三四线城市，有家庭有孩子，离家近，所以短期之内还会继续工作。要解决这样的疑惑，估计你先搞清楚自己的实际情况！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题关键还是的看你自己，如果只是安于现状，只会过着平淡无奇的生活。多问问自己想要什么样的生活，可以利用空余时间自我提升。

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