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在一个岗位三年了，是否还会换岗位？
岗位,工作,自己的在一个岗位三年了，是否还会换岗位？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
换岗可以分为主动换岗和被动换岗。
主动换岗的原因大多数分为对岗位兴趣不大，对岗位未来发展不看好，个人的职业规划发展原因。我觉得每个人都希望工作是自己喜欢的，觉得有意思的，而且收入可以养活自己的。当然最好是在工作中获得满足感，又可以在工作中享受生活的。如果现在的岗位可以达到这些，只是暂时钱赚的不多，晋升似乎没有那么快，只说明这个岗位你的积累还不够。还需要继续努力。工作三年是职业发展的第一个转折阶段，在这个时候定好方向，要不要一门心思的钻进去很重要。但如果经过自己的综合评估确实有更适合的岗位，也不需要犹豫。
被动换岗的原因有的时候是公司架构调整，有的是因为领导的建议，或者个人工作原因等。这里谈谈外界因素导致可能需要换岗的时候，你该怎么办？曾经有遇到一个同事，自己最喜欢的工作就是钻研技术，也希望有更深度的发展。但领导建议他朝管理方向，他内心知道不合适，但迫于领导的好意和自己的纠结，觉得做管理似乎更好听一点，而且大家都说做管理有前途。所以最后他转岗做管理。结果确实不适合，但在技术方面也有一些生疏，很后悔。
换岗就像找伴侣一样，要有互相的需求，还要有点化学反应。换岗需谨慎，决定靠自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果下面都对上了就换吧：1.不喜欢这份工作;2.能力不够，做不了;3.没有发展空间;4.没有东西学;5.薪水低，福利不好;6.企业管理混乱;7.直接领导人品有问题;8.人际关系差;9.没有成就感;10.不想干了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个岗位三年应该不算长，主要看你是从事什么职业，未来有什规划，从事职业是暂时的还是临时的。
1，对未来事业的一份长期职业规划。
不管我们在做什么，我们都有自己的一个目标，一个长远的未来，这个是每个人都有的目标，可能中途会一些外在因素或者客观条件，会导致我们的目标渐行渐远，但我们不会因为这些因素而改变。
2，事业的发展会伴随能力及职位的提升。
我们都会在从事一份事业，可能从事一辈子，也可能会因为技能的提升，职位会发生改变，从事一份工作，他不可能一辈子干一件事，他可能因自己的努力，技术水平的提高，经验的积累，会逐渐脱离这个岗位，可能就会从事管理岗位，这也不是不可能，工作也不能是一成不变的，我们要顺应这个时代的发展，不断提高顺应时代的技术技能。
顺应时代发展，我们要不断改变自己，提高自己，要多学习，活到老，学到老。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看单位以及领导的安排吧…
回答于 2019-09-11 08:43:50
在某个岗位的工作经验会极大限制个人未来工作的方向。如果跳槽基本上也是在类似岗位之间选择。没有相关经验很难应聘到新工作。 转行需要下定很大的决心，一般转行饿三年。
至于要不要转， 还得看你是不是喜欢这个岗位，如果喜欢可以坚持在这个岗位上深造下去。如果不喜欢，或者岗位没前途，建议你在做这个岗位的同时发展其他的工作能力。比如，在公司做行政 ，如果待遇不错，可以考取一些专业的证，或是继续学习。如果不想做行政，建议你发展一些相近岗位的的能力，比如人力资源hr专业的知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你问题，
最好不要换。
第一，在一个岗位3年了，对对工作每一个环节流程都很熟悉了，如果在换新的岗位又要从新开始。
第二、呆了3年岗位熟练工，工资肯定都会高，如果换了个新岗位工资会降低很多，
第三，工作3年旁边的人际圈都有一定的人脉，换个新岗位又要从新开始。
综合以上联系不要换。
希望回答对你有帮助
看完给个 关注 未来共同学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先转行是大事情，不要盲目，首先思考个一二三：
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